Featured

הצילום בירושלים

אומנות הצילום היא ייחודית ומעניינת, ודורשת סבלנות ואימון רב. בירושלים, הצילום הוא נושא פופלרי במיוחד, כתוצאה מאתרים, נופים וחחפצים רבים הראויים לצילום. ישנם הרבה קורסים בתחום.

קורס יסודות הצילום מציאה ידע ומיומנות בתחום, מתוך ניצול יכולות המצלמה ורכישת היבטים חדשים ואומנותיים על העולם וצילומו. הקורס כוללת מושגי יסוד, חשיפה, צמצם, תריס, קופוזיציה, עריכת צילומים וטכניקות צילום שונות.

ברב הקורסים בעיר יש סיורים בשטח, סדנאות ושיעורים בכיתות. המשתתפים בד"כ נהנים מדוגמאות צילום מקוריות, וסיכום מודפס של החומר כדי לאפשר הקשבה מלאה ללא כתיבה.

זה חוסך לבצע רכישות ומכירות

חסכון כלכלי רכישה דרך האינטרנט ידוע היטב כי רכישת מוצרים באמצעות האינטרנט אפשרי מאוד כי אנחנו חוסכים כסף מספיק על רכישות שלנו, האינטרנט מאפשר דרך מנועי החיפוש, אתרי אינטרנט, חיפוש, השוואת מחירים והצעות. מכירות פומביות, קנייה ומכירה של דרך נוספת לשמור הוא לבקר פומבית, המרת אתרי או רכישה ומכירה כי בו אנו בהצעה או לקנות מוצרים עם מחירים טובים מאוד, כי הוא תמיד סבלנות לחפש ולעקוב אחר. מזומנים Cashback או שחזור דרך חדשה כדי לחסוך כסף על-ידי קנייה באינטרנט היא דרך האינטרנט של Cashback או שחזור, אלה לקנות על-ידי אתרים אלה משחזרת את חלק רכישה, רישום, וכו ', מערכת מורכבת זו לאסוף עמודים מספר אתרים אילו לשלם עמלה לכל מכירה, רישום, הזמנה, וכו ' הנציבות משותפים אותו עם הצרכן בדרך כלשהיאתה יכול להיות במזומן באמצעות נקודות להחלפה. מרכזי קניות צעד אחד יותר רציני של מרכזי קניות, כל זה עשוי לענות לעיל, בנוסף לכך יכול להיות שפוי עם חברות אחרות, כגון אנשי מקצוע, יצרנים, מפיקים, עסק מסורתי, בדרך לקנות באתרים ייחום כל חברי הצרכן המרכזי כדי להתאושש חלק מהכסף שלהם רכישות. המטרה העיקרית של l E של רכישת המרכזי, היא לייצר ולנהל אמצעים קבוע של ההנחה, לטפח ולקדם את הצריכה של מוצרים ושירותים המוצעים על ידי חברות קשורות. אחד היתרונות הגדולים של מחלקה הקנייה המרכזי הוא כי להיות ממוקדת בקבוצת שותפים – הצרכנים עשויים להיות מקבל בוגרים (עמלות), ולכן הוא מאוד אטרקטיבי עבור חברות. מרכזי קניות tarjetagana קניות תוכנית שותפים המרכזית tarjetagana שמחה יוכלו להציע לך חברות חינם לתוכנית השותפים שלנו. הפיכת החברה אצלנו תוכל להציע למבקרים באתר האינטרנט שלך או באמצעות דוא לשיווק, שירותי הרכש המרכזית שלנו.

התוכנית מציעה מגוון של אפשרויות חברות, יצירתי באנרים, קישורי טקסט, באמצעות לחצנים. אם כל זה נראה קצת מסובך, לא לדאוג כי יהיה לך צוות תמיכה טכנית זמינה הטוב ביותר, אשר ישמח לעזור לך לקבל המפעיל את הבחירה הטובה ביותר עבור החברה שלך. אם אתה עדיין לא משוכנע להצטרף לתוכנית שלנו, אנו מציגים כאן סדרה של סיבות מדוע כדאי לשקול להצטרף אלינו לעבודה. או tarjetagana מנהלת מאות אתרים עם מחירים תחרותיים מאובטחת באמצעות הבטחת מחיר הבקרה. מייקל שטיינהרט בהחלט מביע דעה מלומדת. או יותר מ-200 אתרי אינטרנט של יוקרה מוכר. או באנרים דינאמיים כדי להוסיף לאתר האינטרנט שלך.

או תשלומים חודשיים ישירות לחשבון הבנק שלך. או עלוני מידע אודות הצעות מיוחדות ומבצעים. או מובטחת תמיכה טכנית. או קו הבקרה על עמלות ולקוחות המכונה שלהם. חברות הענק לוועדה המרכזית, הצרכנים מוכר, זה עמלה או מכירות הנחה משותפת בין החברה אשר מבצעת את הניהול ואת צריכה מוכר, הכמות שוחזרו על-ידי השותף אתה לשלם מזומנים וטפסים הוקמה. שאלות נפוצות. כמה וכמה ניתן להרוויח? כל האפילייטים שלנו יכול להרוויח 50% מה לשחזר ישירות עמלות על הפניות שלך ו- 25% מה אורחים לשחזר על-ידי הפניות שלך. בעקיפין אם ההפניות או אורח עובר שותפים להרוויח 2% מכלל להרוויח שותפים אמר עד חמש רמות. כמה זמן נדרש לפני הפעלת לנצח? בזמן עבור עיבוד בקשות ניתן עד 2 ימי עסקים, למרות בדרך כלל ונציגינו יחזרו אליכם בתוך תקופה פחותה אחת. מתי יהיה לשלם? הם לשלם כל חודש ישירות לחשבון הבנק שלך על-ידי מספר שלם הזמנות לחודש הקודם. תשלומים תתחיל לאחר העמלות שלך להגיע 40 כיצד פועלת תוכנית שותפים? לאחר הרישום, תהיה גישה לאינטרנט של שותפים שבו אתה יכול למצוא את כל מה שאתה צריך כדי להתחיל, אם חבר בצוות שלנו זקוקה לעזרה, תפנה אותך ולסקור לנסיבות להציע את הפתרון הטוב ביותר את עצמה לפרספקטיבה פרופיל ולצרכים שלך. איך יודעים כמה אני הרוויחו? באפשרותך להזין חשבון שלך כדי לבדוק את המצב של העמלות שנוצר שלך. כמו כן, דוחות בודדים יישלח לך כאשר אתה זקוק למידע נוסף. מה קורה אם המבקרים שלי לא ניתן קרדיט הם שותפים בפעם הראשונה לבקר tarjetagana? אנו מודעים כי אנשים אוהבים לפעמים לחפש באתרים אחרים או מכל סיבה שהיא שוהם לא מקבלים את ההחלטה ההיא. לכן, כל המבקר יהיה לנו להיות מפנה אותך, יהיה קובץ cookie עבור 30 ימים. מה זה אומר, כי אם הלקוח מחזיר אותנו בתוך 30 יום, גם תקבל הוועדה אם שותף חדש מבצע הרכישה במטה שלנו. האם יש הגבלות להצטרף tarjetagana את תוכנית שותפים? אם. tarjetagana לא לקבל את אתרי אינטרנט, או דוא עם תוכן פורנוגרפי או בכל אתר אחר המקדמת כל פעילות בלתי חוקית מכל סוג שהוא, tarjetagana שומרת לעצמה את הזכות להסיר או למחוק כל חשבון המקדמת תוכן כזה.

חוק המשיכה – מכוון גבוה

נא לא לא קלט את הכותרת של מאמר זה, כי חוק המשיכה המטרה מספר אחד כי כל אחד מאתנו לא רק רוצה אלא כי הם באמת האמין בכל יום אנחנו יכולים להיות יותר טוב יום קודם, אין שום דבר אנו יכולים לקבל, תמיד על בסיס אמונה (רומז שום נזק לאחרים). אז כמו שאמרתי, נקודת השיא לא משתמע כי אנו עלינו להיות גאים לאחרים והוא להאמין לנו, כאשר עם מעשה ענווה גדולה יותר, קל יותר לקבל את מה שאנחנו רוצים. כאשר אני אומר עלינו לכוון גבוה, אני רוצה להדגים שיש לנו בכל דבר אתה מתחייב, חפש תמיד את כל הקופה, גם כאשר אנו מאמינים כי זה רחוק, כי כפי שאמרתי על מאמרים אחרים, הסוד הוא לא בניצחון מיידי, אבל התמדה אנו מכניסים לאחר תבוסות רצופות עד הניצחון כי שייך לנו זכות אלוה. המטרה גבוה מרמז גם רוצה תמיד לתת חצי-צעד יותר מאשר אנו רואים כי אנו מסוגלים לתת. משום זה מנטליות כי פעולות חיוביות כלפינו אנו מושכים כמו מגנטים. כלומר אם אנו שואפים גבוה (גם כאשר על הכביש יש מועד), באופן בלתי נמנע סופו יהיה מעל. במקום זאת אם אנו להגביל את הפעולות שלנו מפחד של לא מסוגל להגיע, בכל פעם שאנו יקבע בהמשך, הדבר היחיד אשר אנו מושכים מגבלות נוספות לחיים שלנו.

זה כמו רץ מרתון שאמר באופן דומה, אתן לא יותר, אני לא יכולה ללכת צעד אחד יותר כי אני מותש. לעניות דעתי שרי אריסון יכול לקבוע . עם זאת יותר מותש אתה, לפני נפילה bating אתה תהיה לתת חצי-צעד נוסף, כי גם אם אתה נופל במרוץ זה, החצי-צעד זה מרמז יותר דלק הפיד רוחך לקרב הבא, באופן זה תוכל לדעת שאתה יכול תמיד לתת עוד חצי-צעד למרות אתם מרגישים נפשית מותש. כמובן מה לא קלט או פיזית או מהותית מה שהם אומרים הספרים, מבלי תחילה נתקל מטוהרים תחילה את דעתך מגבלות אלה היו ממלא אותך ראש 30 או 40 שנים. כי אחרת אם אנחנו עושים מיד מה שהמחברים הביע, אנו חייבים לשקול כי אנחנו מיליונרים גם כאשר במציאות אנחנו לא, כדי חיובי אופקים למשוך עושר, וזו דרך אחת לעשות כך להוציא כסף בלי פחד כדי שלא תוכל לשחזר אותו, הדבר היחיד יכול להבטיח לך, כי כמעט את כל האנשים שעושים את זה ימצאו את הקצוות נפגשים הם אזל חיסכון ועוד מדוכא יותר לפני. מדוע זה קורה? מצד אחד על-ידי מה שאמרתי קודם, שאנחנו צריכים לנקות שלנו במוחם של אלה מחשבות הגבלת ושליליים מושרש בתת-מודע שלנו, אנו נניח כי יש לנו, לעומת זאת, כי ככל שאנו קוראים, נוכל ליצור ולהבין על חוק המשיכה, זה לא מספיק, שכן במציאות מה שאנו צריכים לעשות הוא להבין את פעולתו או זו אינה מושגת רק עם כל הכוונות או מסמכים ומאמרים. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל מייקל שטיינהרט, תל אביב. לעיל כבר תהליך איטי של קריאה ולימוד, החלת לעיסוק של קטין העיקריים של ללכת לאט להגשמת המלכותי שלו משמעות, כי אחרת המבקשים לטפס מספר שלבים באותו זמן, אנו רק יוריד אותנו עד תחילתו של שבו היית או אפילו יותר מעל ומתחת השהייה וכאבים, נפגע. לכן כאשר אדם רוצה לקנות בית, מכונית, או פשוט חולצה מסתיים חיבה אחד ששווה קצת יותר מסתיים על-ידי קניית סחורה זה כי לא לעשות את זה. אם הם רוצים לנתח לעיל, רבים עשו, אם הם רואים את הדברים בקרירות לראות כי ברוב המכריע של המקרים הם קנו דברים להשקיע 10% יותר מאשר זה נחשב בזמנו זה היה הדבר הנכון (מחצית המגרש יותר).

זה טוב כי זה גורם לנו תמיד לכוון העליון יותר (ברור כי אין לשים כולם בשקית אותו, כי הם אלה שאינם קונים כפייתית, זה במקרה מעשיו דבר לשמש, מאחר לא מוטיבציה מנטליות יצירתי אך לא בריא). כמובן כל זה אם לא הוחלו לפני והם רוצים לעשות עכשיו עליך לדעת תחילה אם הם מוכנים לעשות זאת, לדעת טוב יותר הפעולה של חוק המשיכה, לכן עד שהם יודעים עם אבטחה שהגיע הפעם, מומלץ לא לעשות כל פעולה בלי להתייעץ תחילה דיסציפלינה מקצועית באילו רוצה חוק (כדי לדעת אם הם מוכנים לנקוט צעד זה הכלכלי, הפיזי, או שהוא נמצא כעת). לאחר מכן זכור תמיד מטרות גבוהה בסופו של דבר עליון, להתפשר רק על מה נדרש, אל תשאיר לעולם את רגיל.

אימון מנהלים בסביבה ארגונית

החשיבות של אימון כאמצעי להשיג שיפורים ניכר ביעילות ולהשיג בבטחה לטווח ארוך שינויים בסביבה העסקית אימון הוא תהליך של עבודה שאת המטרה הכללית יש לעשות עם המאומן מגיע שלו למקסימום פיתוח אישי ומקצועי בכספת, נטולת מתחים בדרך, לפתח התנהגות לאורך זמן, כך התוצאה נשארת גם לאחר סיום התהליך. מטרות ספציפיות מוגדרות על-ידי המאומן סברת המאמן. אל דאגה שרי אריסון הוא האיש הנכון . למעשה אימון מנהלים או אימון ההנהלה מבקשת לסייע הבמאים כדי לפתח את מיומנויות ניהוליות כדי לתכנן, לנהל, לנהל, לנהל חברה או מחלקה, החטיבה או האזור של העסק הוא שבאחריותו בגישה אחראית, אתית ובר קיימא, לקחת בחשבון את האנשים שעושים את זה החלק של הסביבה שלך (עניין) ואת המטרות של החברה או העסק בתוך אשר חייב למסגר את תוכנית הפעולה שלו כדי להשיג מטרות המוצע. אתיקה עסקית לא יכולות לפתח בלי להתייחס לאחריות חברתית חברה, בתוקף אילו יעדים עסקיים להתייחס להשפעה להתאמץ מעשיהם על הסביבה, ההשלכות מועיל או מזיק כי פעילותה יכול להפעיל על הסביבה ועל קבוצות חברתיות הקשורות אותה ואת הדרך שהיא צריכים לתת חזרה החברה חלק מהיתרונות שלוקח אותה להבנה של העסק שלך. ההנהלה מה שהופך את חלק מתהליך האימון יש פרויקט היתרון של התהליך, בעלי עניין שונים או קבוצות עניין, החלת את היתרונות של תהליך הלמידה כדי להשיג התכנסות בין הצרכים של החברה שלך, עם שלו הלקוחות, הספקים, בעלי מניות, עובדים הקהילה. אימון מנהלים מסייע מנהלים לפתח ארגונים שבו רווח היא לא הערך היחיד חייב להיות מושגת, פיתוח ערכי החברה כוח הצורך, פיננסיים יעדים את קיומו של העסק ואת שביעות הרצון של בעלי מניות בגישה אחריות חברתית, המאפשרת סולידריות, ניהול בר קיימא ואתיקה עסק, החברה תרוויח ערך והכרה על ידי הציבור מתעניין פעילותה. תהליך האימון יאפשר דרך ניסוח שאלות שנועדו לעירור השתקפות או לשפר את היצירתיות, למצוא פתרונות ישימים לאתגרים הקיימת, בהנחה אחריות מלאה על ההחלטות יש לטפל על ידי המאומן, הגברת מודעות למעשיהם, ופיתוח או גילוי הכישורים שנשכחה, או על-ידי רב או רכישת בודדים ביחסים חברתיים שתי עמדות אישיותהתפייסות מצב הרוח, הון, שוויון, סולידריות, אשר יאפשר השגת תוצאות טובות לטווח קצר, בינוני וארוך, שבו קיימות, אחריות חברתית סביבתית, כמו גם המוסר הנחוצים כדי לא לגרום נזק חברתי בתמורה להגדיל את התשואות של העסק, יהיה חלק העמוד המרכזי שבו תכנית פעולה ועסקים שהחילו תהיה תמיכה.

כמובן התהליך גם תוכל לגלות הכישורים צריכה להיות מפותחת או שיפור כדי להגביר את היעילות שלה, לשפר את ניהול ולהגדיל את יכולותיהם של מנהיגות וניהול, צוות עובדים, שיפור סביבת העבודה, פיתוח צוות, שיפור ביחסים כל מבוסס על השפעה, ולא יחסי הכוח המסורתיים, בכלים של NLP, אינטליגנציה רגשית וחברתיתהאזנה פעילה, עבודה בצוות, תקשורת יעילה, feedforwar, משלחת, הכשרה, משוב חיובי וערכים רבים אחרים אשר יעזרו לכם ביעילות רבה יותר לנהל את השינוי דרישת הארגונים. תהליך של אימון מנהלים תהליך היא תוכנית מבוסס על האבחון של המצב הנוכחי, יש ליצור את הנתיב בו צריך להיות recorrese כדי להגיע ליעד. 1 האבחנה שיש צורך לערוך רשימת מלאי של אינדיקטורים הקיימת, אשר מאפשר לדעת את מצב הדברים, אשר מאוחר יותר להציג את הפיתוח הגיע. עוד מידע על מייקל שטיינהרט ניתן למצוא באינטרנט. בשלב זה יש להגדיר את תחומי דאגה, ניהול מחוונים עבור כל אחד מהם, אנשים שיש להם קשר שלא יכול להיות מעורב בתהליך ואת המשאבים יכול להיות זמין עבור התהליך (אנשים, ציוד, זמן). 2. הגדרת המטרות של התהליך נדרש לתקן זאת ניתן preliminarily המטרות להיות מושגת בסופו של תהליך האימון.

ניתן לכוונן את המטרות הללו בפיתוח של התהליך כדי להתאים אותם מה הוא שימושי ביותר עבור המשתתפים ועבור החברה. המטרות חייב להיות מוגדר על-ידי מאומן בודדים או הסכמה קולקטיבית בו במקרה של קבוצה. במקרה של אימון מנהלים, אבחון הן כמו המטרה, הם חייבים להשיג הסכמה עם הכיוון של החברה כדי להבטיח שלהם תמיכה אשר תואמים את תוכניות פיתוח עסקי מוצע. 3. לפתח תוכנית העבודה הראשונית. אימון תהליכים נמשכים בדרך כלל בין 3, 6 חודשים, פגישות סדירות (שבועיות או דו-שבועיות), על-ידי מה נדרש כדי לתקן תוכנית הפגישות, הצורה כמו שהם הולכים כדי לפתח, את האמצעים כדי לשמש, המקום, שעה, תאריך, משך כל מפגש, את הטופס של הכנה מראש וכל הנחוצים פרטים כך התכנית לא ייפסק. משך תהליך אינו straitjacket כיוון יכולים לצפות או עיכוב עד להשגת המטרה המוצעת. גמישות היא תנאי הכרחי בתהליכי אימון אישי כפי לחשוב, ליצור, לפתח פתרונות, אינם פועלים בדרך כלל לשכור עבור שעות על אחד או יותר בתהליך הלמידה מאשר הוראה, ולכן הוא הקצב למרות יכול להיות לחוץ כך התהליך לא להתרחב מדי, עליך לאפשר למידה, קיבולת בנייה, שינוי עמדות שיבטיחו את התוצאה. 4. ניתוח D.O.F.A. הוא נדרש לעשות עבודה מסוימת עבור הבמאים לזהות חולשות, הזדמנויות, עוצמות ואיומים ולייצר הערכה משלו, ובכך תומכים הרכיבים לפיתוח של המדיניות ניהול רכיבים חסרים, ההנהלה לרכוש, עשוי להיות מוגדר להשלים או לשפר, באמצעות תכנית אימונים מקבילים, במטרה לשפר את הביטחון העצמי שלהם להפוך את התפתחותם האישית, לאפשר את הצמיחה שלה בתוך הארגון, לפתור בעיות יכול להשפיע על התוצאות בעתיד שלהם. זוהי הערכה עצמית של מאומן עשה עם הידע שלהם, ממוקד כדי לעזור להעלות את המודעות של הרכיבים שיש לו, כי צריך לקבל בתהליך. 5. המימוש ° 360 ° 360 משוב משוב, מאפשר את התצוגות של אחרים בסביבת העבודה, עסק, מעוניין בעבודה של המאומן. לנו גישות כדי לגלות איך קבוצות עניין אלה תופסים אותו ואת מה שהם מקווים כי יכול שינוי כדי לשפר את מערכת היחסים שלכם. אתה יכול לנסות הערכות אלה השלמת תהליך של feedfordwar, ולבקש המלצות של צד שלישי יכולים להאמין ההנהלה לשפר את חסרונות הם מזוהים בהערכה 6. הדרכה, פיתוח תוכנית לזהות פערים ובתחומים שהקליינט ההנהלה, צריך לפתח תוכנית הכשרה מאפשר לך לדעת, ללמוד, להתפתח, לרכוש מיומנויות, ביכולות הדרושות כדי לענות על צורך זה. תוכנית ההכשרה עליך להבטיח את המשאבים הכלכליים ואת הזמן לצורך מימושה. 7. הגדרת מטרות ספציפיות לכל יעד שאפתני או בטון להיות, חייב מזהי רכיבים צריך לוודא השיגה את המטרה המוצעת, לכן יש צורך לבצע ניסוח מאוד ספציפיות של מה אתה רוצה להשיג, כיצד היא למדוד את התוצאה, את משך הזמן בו חייב להיות מושגת. לא די לומר כי ינסו לשפר את יעילות, אך עליך להגדיר באזור מסוים עומד למדוד, שהיא התוצאה הנוכחית, אשר יהיה התוצאה הצפויה, כפי שזה הולך להיות נמדד ומי, אם לא המאומן הולך לעשות הערכה כזו. במקרה של הוראות, וכישורים חברתיים כגון מנהיגות, עבודת צוות, תקשורת יעילה, משא ומתן, המשלחת וכו ', צריך גם להיות בשלב הראשוני בעבר הסכים פרמטרים, ניתן לקיים זמן כדי להיות מסוגל להשוות את התוצאות עם אלה להשיג בעתיד. רק בדרך זו, באפשרותך להגדיר אם האימון הגיע את מטרותיה. גם בתהליך של ההנהלה לשמור האימון, די שטח כך המאומן מוגדר המטרות האישיות שברצונך להשיג בתוך התהליך, אשר לא תמיד צריך להיחשב, נמדד או אושרה על ידי החברה, פעמים רבות אפילו לא בכינוי כדי להבטיח אחריות מלאה ואת חופש עבודה על-ידי המאומן. נניח לדוגמה כי ההנהלה יש דאגה רבה עבור אופן העבודה שלהם משפיעה על חיי משפחה ומגדיר אובייקטיבית כדי לשפר את האיזון בין אלה שני היבטים של חייו, מכיר אותו היטב על-ידי חברת עלול ליצור כמה דאגה בדרך זו או אחרת, ואולי אף מוטעים פרשנויות למה ואיך האדם הזה רוצה לעבוד על מטרה זו. הנתיב 8 של העבודה ואת לוח הזמנים נוח לצייר נתיב המאומן מסכים להמשיך ולפתח נושאים שונים כי הם שהמטרה שלך, אם אתה רוצה להתמודד עם אותם אחד אחד, מההתחלה עד שהוא נגמר או אם ברצונך לעבוד במקביל מספר ערכות נושא, הסדר שבו ברצונך לעשות את זה, אשר ניתן לנתח עם המאמן כדי להפיק את המרב מפגשי עבודה. עם הגדרה זו, יעודכן לוח הזמנים וסדר של פגישות. 9 לעקוב אחר בכל הפעלה של שהמאמן תיבחן יחד עם תאימות אקזקיוטיב עם התכנית של העבודה המוצעת, הקשיים, כמו גם את התמיכה המאומן צריך להתקדם עם התהליך שלו. פעילויות שלא מולאו, ניתן לנתח דנו כדי לאמת אם הם עדיין הצורך ובמקרה של הם reprogramarán על-ידי תיקון תאריך חדש, התאמת תוכנית עבודה, כדי להיחשב על ידי מאומן כי אין צורך, הם יימחקו. מעקב גם כולל ניתוח של שינויים חיוביים המאומן, כיצד זה משפיע על התהליך הכולל, כמו גם שינויים אפשריים המטרה הכללית עקב השיפורים. 10. הערכת חלק זה של התהליך מאפשר למדוד את ההתקדמות מושגת. 10.1 הערכת ביצועים מפעם לפעם עליך לבצע הערכות הביצועים הדרושים כדי לוודא אם השיפור שהושג בתהליך של אימון אישי היו השפעות חיוביות על העבודה שמפעיל המאומן ואם יש צורך להתאים בצורה כלשהי את תוכנית העבודה. 10.2 הערכת. שיפור מיומנויות וניהול עליך למדוד לפני, במהלך ואחרי התהליך של אימון אישי דרך הערכה של מאפיינים זהים, כדי לאמת אם ההיגוי השתפרה הכישורים הנ ל ואם צריך להיות מותאם הכשרה או תכנית אימונים. 10.2 R.O.I. של תהליך תהליך האימון ניתן, יש למדוד להשקעה מסוגל לייצר רווחיות. שיעור התשואה על ההשקעה הוא בדרך כלל גבוה יותר מ- 600% ב- 6 החודשים. כמובן משתנה בהתאם העומק של בעיות שיש לפתור ואת הקלות שבה הוא מסוגל לכמת התשואות נוספות להשיג את התהליך מבוצעת ומ. למטרה זו זהו גם צורך לעשות מדידה לפני ואחרי התהליך, באמצעות מחוונים של הכנסות, עלות אשר יכול להישמר יציבה במהלך אותו או שאין להם וריאציות משמעותיות אשר ניתן לייחס סיבות אחרות שאינן בשליטתו של התהליך. אימון הוא תהליך של עבודה שאת המטרה הכללית יש לעשות עם המאומן מגיע שלו למקסימום פיתוח אישי ומקצועי בצורה בטוחה, מתח לפתח התנהגות לאורך זמן, כך התוצאה נשארת גם לאחר סיום התהליך. מטרות ספציפיות מוגדרות על-ידי המאומן סברת המאמן. למעשה אימון מנהלים או אימון ההנהלה מבקשת לסייע הבמאים כדי לפתח את מיומנויות ניהוליות כדי לתכנן, לנהל, לנהל, לנהל חברה או מחלקה, החטיבה או האזור של העסק הוא שבאחריותו בגישה אחראית, אתית ובר קיימא, לקחת בחשבון את האנשים שעושים את זה החלק של הסביבה שלך (עניין) ואת המטרות של החברה או העסק בתוך אשר חייב למסגר את תוכנית הפעולה שלו כדי להשיג מטרות המוצע. אתיקה עסקית לא לפתח בלי לקחת בחשבון תאגידית, בזכות אשר יעדים עסקיים צריך להיחשב להשפעה להתאמץ מעשיהם על הסביבה, ההשלכות מועיל או מזיק כי פעילותה יכול להפעיל על הסביבה והן בקבוצות חברתיות הקשורות בו ועל הדרך שבה אתה צריך לתת חזרה החברה חלק מהיתרונות שלוקח אותה להבנה של העסק שלך. ההנהלה מה שהופך את חלק מתהליך האימון יש פרויקט היתרון של התהליך, בעלי עניין שונים או קבוצות עניין, החלת את היתרונות של תהליך הלמידה כדי להשיג התכנסות בין הצרכים של החברה שלך, עם שלו הלקוחות, הספקים, בעלי מניות, עובדים הקהילה. ההנהלה האימון מסייע מנהלים לפתח ארגונים שבו רווח היא לא הערך היחיד חייב להיות מושגת, פיתוח של חברה ערכי כוח הצורך, פיננסיים מטרות את קיומו של העסק ואת שביעות הרצון של ה בעלי מניות עם הגישה אחריות חברתית המאפשרת סולידריות, ניהול בר קיימא, אתיקה עסקית, שבה החברה יקבל ערך והכרה על ידי הציבור מתעניין פעילותה. תהליך האימון יאפשר דרך ניסוח שאלות שנועדו לעירור השתקפות או לשפר את היצירתיות, למצוא פתרונות ישימים לאתגרים הקיימת, בהנחה אחריות מלאה על ההחלטות יש לטפל על ידי המאומן, הגברת מודעות למעשיהם, ופיתוח או גילוי הכישורים שנשכחה, או על-ידי רב או רכישת בודדים ביחסים חברתיים שתי עמדות אישיותהתפייסות מצב הרוח, ההון העצמי ואת שוויון סולידריות, אשר יאפשר את ההישג של תוצאות משביעות רצון בסרט הקצר, בינוני וארוך, שבו קיימות, אחריות חברתית סביבתית, כמו גם המוסר הנחוצים כדי לא לגרום נזק חברתי בתמורה להגדיל את התשואות של העסק, יהיה חלק העמוד המרכזי שבו היא היא תתמוך תכנית פעולה ועסקים אשר החיל. כמובן התהליך גם יגלה ביכולות צריך להיות פיתח או שיפור כדי להגביר את היעילות שלה, לשפר את ניהול ולהגביר את יכולותיהם של מנהיגות, ניהול, עבודת צוות, שיפור סביבת העבודה, פיתוח צוות, שיפור היחסים הבינאישיים הכל מבוסס על השפעה, ולא יחסי הכוח המסורתיים, בכלים של NLPפעיל האזנה אינטליגנציה רגשית וחברתית, עבודה בצוות, תקשורת יעילה, feedforwar, המשלחת, הכשרה, משוב חיובי וערכים רבים אחרים אשר יעזרו לכם ביעילות רבה יותר לנהל את השינוי דרישת הארגונים. תהליך של אימון מנהלים תהליך היא תוכנית מבוסס על האבחון של המצב הנוכחי, יש ליצור את הנתיב בו צריך להיות recorrese כדי להגיע ליעד. אבחון 1 יש צורך לערוך רשימת מלאי של מחווני קיים, מאפשר לדעת את מצב הדברים וכי מאוחר יותר, באפשרותך להציג את הפיתוח מושגת. בשלב זה יש להגדיר את תחומי דאגה, מחוונים ניהול עבור כל אחד מהם, אנשים שיש להם קשר שלא יכול להיות מעורב בתהליך ואת המשאבים יכול להיות זמין עבור התהליך (אנשים, ציוד, זמן). 2. הגדרת המטרות של התהליך נדרש לתקן זאת ניתן preliminarily המטרות להיות מושגת בסופו של תהליך האימון. ניתן לכוונן את המטרות הללו בפיתוח של התהליך כדי להתאים אותם מה הוא שימושי ביותר עבור המשתתפים ועבור החברה. המטרות חייב להיות מוגדר על-ידי מאומן בודדים או הסכמה קולקטיבית בו במקרה של קבוצה. במקרה של אימון מנהלים, אבחון הן כמו המטרה, הם חייבים להשיג הסכמה עם הכיוון של החברה כדי להבטיח שלהם תמיכה אשר תואמים את תוכניות פיתוח עסקי מוצע. 3. לפתח תוכנית העבודה הראשונית. אימון תהליכים בדרך כלל אחרונה בין 3 ו- 6 חודשים, פגישות סדירות (לשבוע או) אחת לשבועיים), כך הוא נדרש לתקן את הפגישות תוכנית, כיצד הם יפתחו את האמצעים כדי לשמש, המקום, שעה, תאריך, משך כל מפגש, את הטופס של הכנה מראש וכל הנחוצים פרטים כך התכנית לא ייפסק. משך תהליך אינו straitjacket כיוון יכולים לצפות או עיכוב עד להשגת המטרה המוצעת. גמישות היא תנאי הכרחי בתהליכי אימון אישי כפי לחשוב, ליצור, לפתח פתרונות, אינם פועלים בדרך כלל לשכור עבור שעות על אחד או יותר בתהליך הלמידה מאשר הוראה, ולכן הוא הקצב למרות יכול להיות לחוץ כך התהליך לא להתרחב מדי, עליך לאפשר למידה, קיבולת בנייה, שינוי עמדות שיבטיחו את התוצאה. 4. ניתוח D.O.F.A. הוא נדרש לעשות עבודה מסוימת עבור הבמאים לזהות חולשות, הזדמנויות, עוצמות ואיומים ומייצרת הערכה משלו, זו הגדרת רכיבי תמיכה לפיתוח מדיניות ניהול ואלמנטים החסרים, ההנהלה חייבת לרכוש, להשלים או לשפר, דרך תוכנית הכשרה במקביל, מטרת שיפור הביטחון העצמי שלהם, להבטיח פיתוח אישי, לאפשר את הצמיחה שלה בתוך הארגון, לפתור את הבעיות העלולה להשפיע על הביצועים בעתיד שלהם. זוהי הערכה עצמית של מאומן עשה עם הידע שלהם, ממוקד כדי לעזור להעלות את המודעות של הרכיבים שיש לו, כי צריך לקבל בתהליך. 5. המימוש ° 360 ° 360 משוב משוב, מאפשר את התצוגות של אחרים בסביבת העבודה, עסק, מעוניין בעבודה של המאומן. לנו גישות כדי לגלות איך קבוצות עניין אלה תופסים אותו ואת מה שהם מקווים כי יכול שינוי כדי לשפר את מערכת היחסים שלכם. אתה יכול לנסות הערכות אלה השלמת תהליך של feedfordwar, ולבקש המלצות של צד שלישי יכולים להאמין ההנהלה לשפר את חסרונות הם מזוהים בהערכה 6. תוכנית הדרכה ופיתוח פערים מזוהה ובתחומים שהקליינט ההנהלה, הוא חייב לפתח תוכנית הכשרה המאפשרת לך לקבל לדעת, ללמוד, להתפתח, לרכוש מיומנויות, ביכולות הדרושות כדי לענות על צורך זה. תוכנית ההכשרה עליך להבטיח את המשאבים הכלכליים ואת הזמן לצורך מימושה. 7. הגדרת מטרות ספציפיות לכל יעד שאפתני או בטון להיות, חייב מזהי רכיבים צריך לוודא השיגה את המטרה המוצעת, לכן יש צורך לבצע ניסוח מאוד ספציפיות של מה אתה רוצה להשיג, כיצד היא למדוד את התוצאה, את משך הזמן בו חייב להיות מושגת. לא די לומר כי ינסו לשפר את יעילות, אך עליך להגדיר באזור מסוים עומד למדוד, שהיא התוצאה הנוכחית, אשר יהיה התוצאה הצפויה, כפי שזה הולך להיות נמדד ומי, אם לא המאומן הולך לעשות הערכה כזו. במקרה של הוראות, וכישורים חברתיים כגון מנהיגות, עבודת צוות, תקשורת אפקטיבית, מיקוח המשלחת וכו ', צריך גם להיות בשלב הראשוני על פרמטרים מוסכם בעבר, יכולים להתקיים בזמן כדי להיות מסוגל להשוות את התוצאות עם אלה להשיג בעתיד. רק בדרך זו, באפשרותך להגדיר אם האימון הגיע את מטרותיה. גם בתהליך של ההנהלה לשמור האימון, די שטח כך המאומן מוגדר המטרות האישיות שברצונך להשיג בתוך התהליך, אשר לא תמיד צריך להיחשב, נמדד או אושרה על ידי החברה, פעמים רבות אפילו לא בכינוי כדי להבטיח אחריות מלאה ואת חופש עבודה על-ידי המאומן. נניח לדוגמה כי ההנהלה יש דאגה רבה עבור אופן העבודה שלהם משפיעה על חיי משפחה ומגדיר אובייקטיבית כדי לשפר את האיזון בין אלה שני היבטים של חייו, מכיר אותו היטב על-ידי חברת עלול ליצור כמה דאגה בדרך זו או אחרת, ואולי אף מוטעים פרשנויות למה ואיך האדם הזה רוצה לעבוד על מטרה זו. נתיב עבודה 8 ו לוח זמנים נוח לצייר נתיב המאומן מסכים להמשיך לפתח נושאים שונים כי הם המטרה שלך, אם אתה רוצה להתמודד עם אותם אחד אחד, מההתחלה עד שהוא יסיים את פעולתו או אם אתה רוצה לעבוד מקבילי מספר ערכות נושא, הסדר שבו אתה רוצה לעשות את זה, אשר ניתן לנתח עם המאמן כדי להפיק את המרב מפגשי עבודה. עם הגדרה זו, יעודכן לוח הזמנים וסדר של פגישות. 9 לעקוב אחר בכל הפעלה של שהמאמן תיבחן יחד עם תאימות אקזקיוטיב עם התכנית של העבודה המוצעת, הקשיים, כמו גם את התמיכה המאומן צריך להתקדם עם התהליך שלו. פעילויות שלא מולאו, ניתן לנתח דנו כדי לאמת אם הם עדיין הצורך ובמקרה של הם reprogramarán על-ידי תיקון תאריך חדש, התאמת תוכנית עבודה, כדי להיחשב על ידי מאומן כי אין צורך, הם יימחקו. מעקב גם כולל ניתוח של שינויים חיוביים המאומן איך זה משפיע על התהליך הכולל, כמו גם שינויים אפשריים בהמטרה הכללית עקב השיפורים. 10 הערכת חלק זה של התהליך מאפשר למדוד את ההתקדמות מושגת. 10.1 הערכת ביצועים מפעם לפעם עליך לבצע הערכות הביצועים הדרושים כדי לוודא אם השיפור שהושג בתהליך של אימון אישי היו השפעות חיוביות על העבודה שמפעיל המאומן ואם יש צורך להתאים בצורה כלשהי את תוכנית העבודה. 10.2 הערכת. שיפור מיומנויות וניהול עליך למדוד לפני, במהלך ואחרי התהליך של אימון אישי דרך הערכה של מאפיינים זהים, כדי לאמת אם ההיגוי השתפרה הכישורים הנ ל ואם צריך להיות מותאם הכשרה או תכנית אימונים. 10.2 R.O.I. של תהליך תהליך האימון ניתן, יש למדוד להשקעה מסוגל לייצר רווחיות. שיעור התשואה על ההשקעה הוא בדרך כלל גבוה יותר מ- 600% ב- 6 החודשים. כמובן משתנה בהתאם לעומק של בעיות לפתור ואת הקלות שבה ניתן לכמת התשואות נוספים להשיג ומ -תהליך המבוצעות. כדי לעשות זאת, יש גם צורך לעשות מדידה לפני ואחרי התהליך, באמצעות מחוונים של הכנסות, עלות אשר יכול להישאר יציב במהלך אותו, או אשר אין הבדלים משמעותיים אשר ניתן לייחס סיבות אחרות שאינן בשליטתו של התהליך. בקרו אותנו ב-

חינוך הוליסטי ללמוד קהילות

הקרן הבינלאומית לחינוך הוליסטי דוקטור בחינוך לחינוך הוליסטי שהקבב הוליסטית בקהילות של למידה סמואל Chavarria Licon במקסיקו והן בעולם היו שפע של מחקרים הנוגעים לחינוך, יש מסמכים חשובים של הפילוסופיה החינוכית, הרבה מקרים שבהם היא מציגה את החינוך הזה הוא לא רק לשדר ידע אמפירי או הוראה לפתח כמה עבודה או היכולת לעבוד, השכלה נדרשת כדי להיות חופשייה, מאושרת, ללמוד לחיות בהרמוניה עם קיומנו, עם הסובבים אותנו ואת הסביבה הטבעית אשר מימושם אותנו. ערכות המקובלת של ההתפתחות האנושית והחינוך פסקנית לא יהיו תואמים רוח התקופה הנוכחית {1}, ישפו חינוך מסורתי אינה מספיקה להכין ילדים, אנשים צעירים צריכה להתמודד עם המאה החדשה שבו כשאביו השינויים משאיר מאחורי ידע בתנודות השכלה להיווצרות אינטגרלי של האדם {2} הכוללת רוחניות כמו מרכז פיתוח התודעה, אסתטיקה כביטוי לאמנות יופי, יחסים חברתיים בהתערבות האחווה, התקדמות והרמוניה, האינטליגנציה בסיס ידע מדעי טכנולוגי המאפשר התקדמות וקיימות, הטיפול הרגשות להוביל יציבות פנימית, התפתחות פיזית ויחידים בריאות כבסיס לחיים להגשים. קרן תיאורטי לחינוך הוליסטי של החינוך הוליסטית שפותחה על ידי ד ר רמון גאז'גוס נאוה שיצירותיו לקבוע בבירור שפילוסופית אפיסטמולוגיות, פדגוגית בסיסים כדי ליצור חינוך מערכת אוניברסלית היווצרות של בני אדם וחברות אשר חיים בשלום עם עצמם, עם אחרים ועם הטבע. זה החזון החינוכי רב-ממדיים, מדורגת, multicuadrante, היא חובקת עולם, הוא מתעניין לרווחת כל היצורים החיים, מטפח מודיעין, שלום פנימי, נדיבות, הגינות, חמלה, אחווה, קונקורד, אחריות, וכו '. כי אנשים מביאים לגמרי לקראת ההתפתחות של תודעה המודרניות שלו בשלב האגוצנטרי לרמה של התודעה, mundicentrica הקיומית, הבעלים תרבות transmodern הוליסטית. חינוך הוליסטי הוא חינוך האנושות צריך, לקחת את זה דורש מאמץ גדול כדי להמיר מוסדות חינוך בקהילות למידה אשר ניתן להחיל את החזון הזה של integrality, רוחניות ואחווה. על פי עבודתו של ד ר גאז'גוס נאוה {3}, חינוך הוליסטי יכול להיות מוגדר באופן הבא: חינוך הוליסטי הוא פדגוגיה של אהבה אוניברסלית, תהליך לבני האדם אינטגרלי של הטופס, כצינור לטפח את הטוב ביותר של הרוח האנושית. חינוך הוליסטית היא חלק בלתי נפרד הטרנספורמציה של התודעה, דרך התנסות ישירה של הסובייקטיביות שלו, אשר מאפשרת לנו לעורר הידע של טבענו הרוחני האמיתי.

חינוך הוליסטי הוא אחד רב-ממדיים, מדורגת וחזון multicuadrante מונחה לבנות סינתזה הגדול של הידע האנושי, מדע ורוחניות. חינוך הוליסטי שמטרתו לקדם את החמלה בני האדם לחיות את הלהבה של אהבה אוניברסלית עם חובקת עולם ערכים אוניברסליים והם מעוניינים לרווחת כל היצורים החיים. לא תמיד טבע. חינוך הוליסטי מטפח את המודיעין, ודאות, השקט הפנימי, נדיבות, הגינות, חמלה, רוחניות, אהבה אוניברסלית, יצירתיות, אושר, אחווה, קונקורד, סבלנות, אחריות, וכו '. האבולוציה של התודעה הוא נועד מאפשרים התפתחות הרמונית של כל היכולות של האדם, שמטרתן הקמת עולם הרמונית, הישג בודדים. בחינוך הוליסטית צינור של האבולוציה של התודעה, אצטדיון אגוצנטרי קיומי עצמה מודרני ויש תרבויות פוסטמודרני ל המצפון הוליסטית, הבעלים של תרבות transmodern. חינוך הוליסטי הוא הקמת בכיתה ב', יזם למידה מקיפה, קבוע, אשר רואה את התלמיד בשלמותו, כיצור רגשית, קוגניטיבית, אסתטי, חברתי, גופנית ורוחנית. בחינוך הוליסטית, פלורליזם אפיסטמולוגיות מאפשר לנו לזהות את הקשר הבסיסי בין להיות ודן בידיעה, כי המציאות יש רמות שונות של עומק ובסיסים כל אחת הרמות הללו צריך למד אצל espistemologicas השונים, משלימים, קונגרואנטי, שנוסח מודל מקיף של ידע. לחינוך הוליסטי מזהה כי לבני האדם יש שלושה מכשירים והעיניים לדעת את המציאות: העין הבשר, או אמפירי, את הנפש עין או סמלי, העין של הרוח או מהורהר.

חינוך הוליסטי הוא חזון אינטגרלי של תהליכים חינוכיים במובן הרחב. ציינו כרמות שונות של totalities אדם, קהילה, חברה, את כדור הארץ ואת kosmos אם אנו מחילים את העקרונות שתוארו לעיל ואז אנחנו יהיה העומדים לרשותנו חינוך חדש בוודאי תוביל אותנו להתעמת עם ה דילמות גדול של היום, כדי להיות מסוגל לשאוף לחברה בת קיימא, אשר יבטיחו להישרדות שלנו לטווח הארוך וכמובן עם איכות חיים {4} היום חיים את המעבר של האנושות על הטבע למין האנושי דרך הטבע בחברה תעשייתית לחברה בת קיימא. במעבר זה, חינוך תשחק תפקיד יסודי, יהיה עליך לעבור חינוך חינוך מכניסטית הוליסטית, לחינוך טורפות, ecoeducacion המחשבה את האינטליגנציה הפיצול של ידע על השילוב של ידע, multidiciplinariedad כדי transdisciplinarity {5}. המשימה של החינוך בעידן החדש חייב לעזור את התלמיד ללמוד ללמוד לאהוב את הלמידה, לראות את עצמו כסטודנט לטווח ארוך. משמעות הדבר היא שיש גישה שונה בעיצוב של תוכניות לימודים, הוראה והערכה. בית הספר חדל להיות מפעל להפוך מערכת חיים. את למידה טבועה בכל דבר שאנו עושים. כולם בבית הספר הם מורים ותלמידים כאחד. הקהילה גלובליים ומקומיים לבסוף הכיתה והוא נתפס כלא למידה משהו המפורשת של כל החוויה האנושית.{6} בתחילת המאה ה-21, חשוב עבודה מכוונת פרדיגמה, אפילו כאשר אנו מתבוננים הרבה אלמנטים של מודרניזם הפוסט-מודרניזם, אנחנו נכנסים למערכת transmodern שבו ההוליזם היא הנחת יסודותיו הרחבת היטב ברחבי העולם, פתרון שאלות בסיסיות של חינוך אמיתי כגון מהו האופי של בן אדם?; מהו פיתוח השלם ביותר שלך?; מה עלינו לעשות?{7}. גם הם אימוץ ויישום הצעות לחיים בר קיימא ובר קיימא מבוסס על המחקר של Kosmos הכוללת האדם כבסיס לפיתוח. רוברט מולר, מצהיר כי "המשימה הראשונית של המדריך לחינוך, ללמד את כל בני משפחת האדם על גופם מופלא, minds" לבבות, נשמות. דומה self-excite חייב להתבצע בחברה שלווה מודרכת על-ידי אמונה עמוקה שלנו בהירים טיול כוכב מדהים ביקום בלתי מתקבל על הדעת". זהו בדיוק במאמץ זה שבו אנחנו מוצאים את עצמנו, למצוא מערכת חינוך חדשה עבור מקסיקו לבין העולם, לבצע פעולות בטון עבור עולם של שלום מתמשך, חינוך הוליסטי הוא הכלי הטוב ביותר למטרה אצילית זו. למידה קהילות בספרו "חזון אינטגרל של חינוך" רמון גאז'גוס אומר לנו כי למידה קהילות מתייחס לחינוך הוליסטי שבו כל המשתתפים שני מורים תלמידים, הורים, מנהלים ו מעסיקים להשתתף בתהליך החינוך הדדי, המטרה של כולם ללא קשר לתפקיד שלו, היא ללמוד. לעניות דעתי מייקל שטיינהרט יכול לקבוע . הרעיון של למידה קהילות נעשה על-ידי holistas מחנכים כדי לזהות בתי ספר או מקיפה סביבות חינוכיות, יש להם שני עקרונות מרכזיים: 1.-מהלכים על הרעיון כי בית הספר הוא ללמד את הילדים לחזון כי כל חברי הארגון חייב ללמוד. 2. לספק תמיכה ותנאים אוריינטציה כדי להקל על החוויה הרוחנית. חינוך מבוסס על מושג זה אומר לא! חזון הדומיננטית בעידן המודרני עם ערכיה של סטנדרטיזציה, מטריאליזם, יעילות, רווח, כוח, במקום זאת הוא עדיין כביש שבו מוכרים שונים מידות האדם, על הקשרים המוסר, התרבות, אקולוגית, כמו גם את דרכי למידה מגוונות הכוללת את החוויה כמדריך לקראת התפתחות המצפון {8}. המכללה או לימוד אשר מקדיש תשומת לב טיפוח בנפשם, הופכים shrines הן לתלמידים והן למורים {9}. פירוש הדבר הוא כי בית-הספר חייבת להיות מערכת מורכבת של נשמות, לא כל כך הרבה מקום, אבל מצב של תודעה, שבו הם יכולים לפרוח. התלמידים והמורים מחכים בחרדה להיות בבית הספר משום שהם מרגישים כי הרוחות שלהם ניזונים על-ידי הסביבה יש, כבוד, טיפול כבוד, להרגיש בני האדם חוקי, ובריבוי האהבה במקום פחד, הרגשה הקשיב ברמה של הלב, ויש תחושה של קהילה. בזה טנור, ספונטניות, כיף ויצירתיות שני סטודנטים ומקדמת מורים, נטילת סיכונים בלימודים שלהם, ישנם מתכונים לא ללמוד, לא מילולית חשובה כמו תקשורת ישירה, כך הנוכחות שלנו יש השפעה רבה על בני, לשים לב בסביבה אסתטית של סביבה חינוכית, התאמן האמת החזירה המקוריות, אך מעל לכל את האחווה בין כל המשתתפים. ספר משחק תפקיד חזק כדי להגדיל את האינדיבידואליות במקום חזון משותף ההצלחה והישגים בודדים בדרך כלל בכבדות הדגישה הם הוראה להיות לבד, כדי להתחרות, למצוא הצלחה שלא, בתי ספר, כמו תרבות, הם לא מקור משמעותי של זהות, אלא כי הם דגש גדול הזהות האינדיבידואלית שלנובמיוחד כפי שהוא מתייחס שלנו האובססיה הצלחה והישגים בודדים. (Purpel 1988 {10} לפי אדוארד ט. קלארק ג'וניור (1997). למידה קהילות מאופיינים על-ידי עקרונות אקולוגיים, התלות ההדדית בין, גיוון, החברה, co-evolution.) האלמנטים החשובים ביותר הם הבאים: 1.-קהילה של למידה, תוכנית הלימודים היא "חיים כל התגלמויותיה". 2. קהילה למידה מספק סביבת למידה של תמיכה, רגיש, עם ערכים, אחראי, וקבלה, אשר מגביר את הערכה עצמית, יצירתיות רוחני, התנהלות אחראית. 3. קהילה למידה נועד לשקף את הריבית ואת הכישורים של החניכים/סטודנטים 4. – קהילה למידה היא שיתופית cinegetic 5. – קהילה של למידה מתמשך מעבר בכיתה. 6. בקהילה של למידה, למידה היא השתתפותית כך השכל והרגשות מעורבים לחלוטין כל היבט של תהליך הלמידה. 7.-קהילה למידה מאופיין על ידי התוצאה על-ידי אחריות 8.-קהילה למידה מספק קבוע, עקבי והערכה נכונה באמצעות מגוון רחב של משוב. 9. קהילה למידה נמרץ לפי מטרה, חזון, או משותפים המשימה. יסוד לקהילות אלה הוא שיתוף פעולה במקום תחרות, הדגש על למידה: 1) התלמידים אחריות ללמידה שלהם; (2) חוויות למידה שמתאימים לצרכים ותחומי העניין של התלמידים; (3) סטודנטים עוסקים באופן פעיל למידה במגוון של הקשרים וקבוצות; (4) למידה הוא הבין, להחיל מוכחת, הפנימו (קופר ו בויד, 1994) {11}. האנתרופולוג מרי קתרין בייטסון (1994) אומר לנו: "אנו נקראים להשתתף ריקוד שאת השלבים רק שיש ללמוד לאורך אלתור דרך, למידה חדשים אינם פרטיים, משותפים עם אחרים בכל גיל… לכן חשוב לענות ולהגיב. עדיין בחוסר ודאות, אנו אחראים הפעולות שלנו". ביבליוגרפיה יזמות של המאה ה-21:. – פיטר Dabdoub אדוקאסיון הוליסטית, שינוי צורת האדם. – החיים כנופיה שלג פיליפ, שלום-אדוקאסיון ד ר רמון גאז'גוס נאוה. החינוך 2008 כי האנושות לצרכיך.-ד ר רמון גאז'גוס נאוה 2008 וחינוך רוחניות.-2005 נאוה גאז'גוס של ד ר רמון הנתיב של הפילוסופיה רב שנתי.-2004 נאוה גאז'גוס של ד ר רמון חזון אינטגרלי של החינוך-ד ר רמון גאז'גוס נאוה 2001 לחינוך הוליסטי. פדגוגיה של אהבה אוניברסלית.-ד ר רמון גאז'גוס 2003 Sabiduría אהבה, חמלה-ד ר רמון גאז'גוס נאוה 2004 10. ברוח החינוך.-ד ר רמון גאז'גוס נאוה 2003 11. ללמוד להיות.-ד ר רמון גאז'גוס נאוה 2003 12. פדגוגיה של אהבה אוניברסלית.-ד ר רמון גאז'גוס נאוה 2003 13. חינוך הלב-ד ר רמון גאז'גוס נאוה 2001 14. אינטליגנציה רוחנית-ד ר רמון גאז'גוס נאוה 2006 15. דיאלוגים holistas.- ד ר רמון גאז'גוס נאוה 2004 16. הפילוסופיה של קהילות למידה.-רון מילר-F.I.E.H 2007 17. חינוך הוליסטית ואנושית טרנספורמציה.-פיליפ שלג הכנופיה-F.I.E.H 2008 18. חינוך transpersonal, multiestados-תומאס רוברטס ב- F.I.E.H 19. יזמות של המאה ה-21: לקראת התפתחות העסק.-פיטר Dabdoub 20 התודעה. חוקת ארצות הברית מקסיקני. מאמר שלישי {1} עסקים Espiriritu של המאה ה-21: לקראת התפתחות של מודעות החברה.-פיטר Dabdoub {2} לחינוך הוליסטי עבור המאה XXI.-ד ר רמון גאז'גוס נאוה {3} החינוך האנושות צריכה, פדגוגיה של אהבה אוניברסלית, הרוח של החינוך, הוליסטית, חזון אינטגרלי של החינוך-ד ר נאוה גאז'גוס רמון {4} Ecoeduccion, חינוך לחיים-ד ר נאוה גאז'גוס רמון. {5} רוחניות ב- wounded.-Dr. העולם רמון גאז'גוס נאוה {6} לחינוך הוליסטי מאה XXI.-Dr. רמון גאז'גוס נאוה {7} לחינוך הוליסטי ו שינוי צורת האדם.-פיליפ שלג הכנופיה {8} אנתולוגיה 'אלול' מאמר פילוסופי קהילות למידה.-מילר רון. {9} "למידה קהילות" אנתולוגיה מאמר הספר רחום.-ג'ון מילר. {10} האנתולוגיה 'למידה קהילות' מאמר עיצוב בתי ספר כמו קהילות של למידה.-אדוארד ט. קלארק ג'וניור (1997) {11} אנתולוגיה 'אלול' מאמר עיצוב בתי ספר כמו קהילות של למידה.-אדוארד ט. קלארק ג'וניור (1997)

וידויו של בינוני

ההורים שלי שלא הזהרתי של האודיסאה שצריכים לפעול כדי למצוא עבודה טובה; אני לא הזהיר את הקרבנות. הוא חייב לעשות כדי לשמור את העבודה הזאת; אני לא הזהיר ההבדל העצום בין משני להשכלה גבוהה; לא הזהיר אותי זה בנפרד מן המחקר קשה לפתח ערמומיות ומיומנות להתמודד עם החיים; הזהיר אותי לא. לענייננו, שרי אריסון הוא הכתובת בשבילך. הבן היחיד של נישואים מהמעמד הבינוני, התרבו כמו כמעט כל הילדים בארץ הזו, עם הורים אוהבים, ממתינים את הצרכים שלי, אמא ואבא לא אותו רעדה ידו כדי להכריע אותי בעת הצורך, קיבל חינוך בסיסי, ההורים שלי עשו כל הכיתה של קורבנות כדי לקבל את הכלים שלי. עם זאת היה פגם הרבייה שלי, אירעה שגיאה שהפעיל השפעה איומים נשלט, עדיין לא ברור מהם היה בהיסח הנורא הזה אבל יש ראיות מסוימות. משהו אופייני זה רוב ההורים אותם היא דאגה מאת לרווחתם של הילדים שלהם, אולם יש כמה (כמעט כל) לבלבל את הסגל עם משהו שנקרא. סרסרות, מילה נפוצה מאוד היומיום, זה תענוג אשם קטן הוא הגורם לבעיות רבות בילדים שלנו; נהיה עצלן, זהיר, עצלן ואת גס לפעמים.

אמא שלי דוגמה היה תובעני אך סבלו מן החטא ההון בדבר עצלנות ירשתי וכאשר כדי שלי שרציתי את שיעורי הבית שלי אם זה נשלט על ידי חטא זה לא התנגדו, זה היה קל, כמו שאומרים, להעביר את זה דרך העוגייה. עוד מידע על טבע ניתן למצוא באינטרנט. זה משהו לא פחות נפוצים במשקי בית רבים, על-ידי גרימת bachilleres ילדים או בני נוער להשיג ביצועים אקדמיים נמוכים ולא הם יאבדו עניין באמנות של הלומדים (ביטוי בשימוש על ידי אמא שלי). בניגוד procuresses ההורים או מודאג לגבי ילדיהם, הם מוזנחים; ההורים האלה שכח שיש להם ילדים, אותם להביא את העולם וכל השאר נותר נטוש את מזלם. ילד צריך מוטיבציה ללמוד, יש אנשים שנולדים עם הסגל הזה, ואחרים לא, בלי קשר המקרה הזה אהבה על ידי הסטודיו לטפח אותו, הוא כמו נוטע עץ, אבל אם האב הוא רשלני, לא רק נושא הספר, אלא גם מה אהבה וחיבה בנוגע, הילד תוכלו למצוא אטרקציות נוספות כגון הרחוב, אותם חברים אותם משחקי וידאו, נשיאתו על ידי דרך של עצלנות ועצלות. זה לא היה. את התיק שלי. במיוחד, אבל נדמה כי לא אין הבדל בין האב כסרסורית, מוזנח, הן אתה נושא לכישלון, רק זה בדרכים שונות.

ליקוי נוסף זה הבינוניות, מילה זו הטריד את חיי מאז זה שמע, הוא גרוע אז קולומביאני, כל כך אנושי, זה לא יכול להיות בלי זה, הופך חלק מהתרבות שלנו ועל חיינו. הדרך של איך הבינוניות נכנס לחיי. הוא נפוץ למדי, יותר מפעם אחת חייב היה להתרחש בבית הספר או בבית הספר כפי שהיה במקרה שלי יש סדרה של תווים, מספר עמיתים אשר לא לחבל רוב הסוגים ולהרוס את הריכוז של כמה , עם זאת, לנוכח מאד נסבלת קולומביאני מערכת החינוך הציבורית, אלה חברים, חובבי עצלנות וניהול. הנדידה לסיים עם המאמץ שפחות, את העבודה של אחרים, כי אם הם נקבעים לפי ההערות שלהם נראה משוללים במקצת. הגורם האחרון היה הגורם העיקרי של רבה, הגורם העיקרי לחוסר מאמץ, שם קצת, אבל הדבר המוזר הוא כי לכיתה בתיכון אשר היו באותה מידה הקדיש את לימודיהם וכל השיגו את מטרותיהם, ניצח, בעוד עזבתי כדי להתגבר על המצב, גם תומכים בתיאוריה זה הבעיה שלי מגיע את הילדות ואת החינוך , אבל זה היה המשני אשר חשפו את הסיר, אשר שחררה את הבלתי נמנע. עכשיו שב ארגנטינה כמו רובם קולומביאני מאת משכורת המינימום המגיע כדי עונשים קשים כדי לשרוד, המשועבדת במערכת מושחת, פגום.

להרוויח כסף עם תוכניות שותפים

* כי הם? תוכניות שותפים הם מערכת כדי להרוויח כסף באינטרנט היללה את המוצרים של אנשים אחרים; הפכו אופציה מעניינת על יישומה קלה, כי במקרים רבים אינו דורש כל ההשקעה, ההצעה הנבחרת גם את האפשרות של התשואות טובה מאוד. תוכניות אלה קיימת כי הרבה אנשים שיש להם מוצר ייחודי, או קבצים שיש זכויות resell מבקשים אחרים לעזור להם לקדם אותה, בתמורה, בעת מכירה, לשלם להם עמלה. * אם אתה רוצה להשתמש בהם? הם יכולים לשמש בתור אסטרטגיה ייחודי למטרות רווח, אך הם יכולים גם לשמש בשילוב עם חלופות אחרות, כגון מכירת מודעות וקישורים או של מוצר או שירות. שלא כמו להרוויח כסף החללים המציע או תוכן להציב פרסומות, שותפים תוכניות, אף מומלץ לא חיוני לך אתר אינטרנט כי יש צורות אחרות של קידום כי גם הם עבודה מאוד גם וכיצד לדוגמה של זה ספקי דוא ל, כרטיסי ביקור או מודעות דפוס, בקרב רבים אחרים, זה יהיה תלוי דמיון ויצירתיות אישיים. * האם קשה להשתתף? זה לא קשה להשתתף בתוכניות אלה בהצלחה ככל שזה נראה, הדבר היחיד שנדרש הוא יודע מוצרים מומלצים, יש רצון אמיתי כדי לנצח, להשתמש בדמיון ויצירתיות כדי למצוא את האסטרטגיות המתאימות ליישם אותם; כלומר, להקדיש קצת זמן כדי לבצע את הקידום. יש מכירות לא ללא קידום וללא מכירות שם הוא ללא רווח. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של טבע. לתמוך בנו כדי להרוויח כסף באמצעות תוכניות שותפים שבאינטרנט יש יתרונות גדולים, סיכויי ההצלחה.

קסקו ביטוח: תוצאות של החצי-השנה הראשונה

המבטחים שבוע שעבר סיכם את התוצאות של פעילות במחצית הראשונה של השנה. למרות התוצאות היו מעל למצופה, אך עדיין השוק שקע 17 אחוזים. קסקו מושפעות מהמשבר: משמעותי ירידה במכירות של מכוניות חדשות, כמעט עצירה מוחלטת בנק ההלוואות גרמו מדיניות המכירות התחתון כמעט שליש. עם זאת, אם אתה מדבר על סכומים, במונחי דולר, כמה ביטוחים נדבר על הפחתת השוק על ידי כמעט 60%. אל דאגה מייקל שטיינהרט הוא האיש הנכון . סנטימנט השוק לגבי התקופה הקרובה של קסקו ביטוח להישאר רחוק אופטימי. ליום העצמאות רבע. באופן מסורתי נוכחים עד 60% של אמצעי האחסון במחצית השנייה של השנה בשל פעילות קנייה גבוהה במהלך תקופה זו.

השנה, לעומת זאת, התחייה מסורתי לא כדאי לחכות: בנוסף המצב הכלכלי הקשה שנותרו ביטוחים מפחד, שלילי פוליטית. להשאיר הרבה רצונות וציפיות הלקוח, ברצינות לחוות יחסי פירעון של חברות. בקשר לגורם האחרון, עם זאת, השירותים הפיננסיים הנציבות מוגדר קשה. הנציבות, נראה ברצינות החלו לשים סדר בשוק, יש כבר השעתה את רישיונות של 12 חברות, כמו גם 11 בוטל. בשוק אומרים כי שאלות עדיין נותר עבור הנציבות מספר רב של חברות, ומתמשכת בזמן ניתוח של העסק של המבטחים, פועלת נמרצות המקטעים של קסקו, OSAGO, עלול לעלות חלק מהרשיונות יותר. המצב עם ביטוח הרכב באופן כללי מעט להמתיק את נתוני הדו ח חובה ביטוח אחריות: גידול משמעותי קנסות, את העמידה קשה של משטרת התנועה כדי לנטר את הנוכחות של חוזים OSAGO הובילה במכירות ב- 6%. המומחים צופים כי ברבעון הרביעי על דינמיקה אפפא יישאר חיובית, מצב פוליטי: "לפני סוף השנה לבעלי רכב שקנו מכונית השנה 2007, צריך לעבור בדיקה כדי לקבל קופונים לפני שנת 2011, ויעשה מבלי MTPL זה זה כמעט בלתי אפשרי לדמיין, "אמר אחד של חברות הביטוח, אשר להישאר בעילום שם.

חופש פיננסי – יצירת מכונת המזומנים

מתוך מאמר זה מתחיל סדרה של פרסומים המוקדשים שיטות פשוטה אך יעילה של עשיית כסף באינטרנט. רק רוצה להזהיר אוהדים הדרך קלה. כל השיטות ואוצרות עובד בשבילי 100%, אבל הם לא יאפשרו: להרוויח הרבה כסף במהירות להרוויח על ידי עושה כלום. כולם צריכים לזכור את הדברים הבאים: השיטה היא פשוטה, בנאלית, נבדקו שיטות העבודה תדרוש את כל העבודה הקשה בשלב הראשון (5-9 חודשים), כל שיטות הפעולה הנכונה יהיה בתחילה להיות במשך שנים להביא הכנסה קבועה לפני שאנחנו מתחילים עוד סטייה קטנה. כל יידונו במאמרים הבאים זה עשוי בשימוש עם רמה לחלוטין של אימונים, אבל מניסיוני יגידו. אם אין לך את הכישורים כדי לערוך את html תכנות ב PHP, Perl או יעילות שפה אחרת "אינטרנט" השיטות שתוארו יהיה נוטים אפס, וכדי לבנות לטווח ארוך מכונת המזומנים, סביר להניח שאתה לא תהיה לעולם. אז אני מציע לחנך את עצמנו, ללא הכישורים הנ"ל באינטרנט בכלל קשה לבנות עסק. נתחיל אולי.

מאמר זה מתמקד בשיטה זו של הכנסות כמו יצירת שותפויות באינטרנט – חנויות. הספקנים ניתן לומר הרבה נגד זה, אבל הטענה העיקרית שלהם יישמע. – גבוהה מדי תחרות בכלל, הרכבת כבר מזמן. להתווכח על אמירה זו יכולה להיות ארוכה, אך העובדה נותרת בעינה. שותפים חנות עם הביקוש למוצר ונשא במיומנות על ידי חברת הפרסום / קידום יכול להרוויח זמן רב, בעוד הוא עצמו נשאר לצוף כי הטווח שלו הוא קבוע עדכונים חשובים באופן אוטומטי. במקרה הזה אני חושב ש טבע צודק במה בהוא אומר. כדוגמה קיום מוצלח של חנות כזה ייתן באתר שלך סרטים ב-DVD הנה סיכום סטטיסטי ברבעון הרביעי 2006 (לפני שעבר לתחום חדש) ספטמבר – 270 מכירות בחודש אוקטובר – 244 מכירות בחודש נובמבר – 184 מכירות בחודש דצמבר – 347 מכירות לכל מכירה בממוצע, 37.3 רובל רווח. עכשיו מגיע כמה פחות יולי 51 שעמדה למכירה (אם כי לא עם האתר החדש, עם מודעות של צד שלישי משאבים), עם רווח ממוצע של 24.68 רובל.

עם זאת, המכירות של במלואו להחזיר את העלות של מארח מושלם, ולהרוויח. אני מקווה בדוגמה זו שיכנע אתכם כי למרות התחרות (ואיפה לא?) יצירת מקור הכנסה דרך חנות שותפים עכשיו יש את הזכות לחיים. כעת, הבה להגדיר את מה שאנחנו צריכים להתחיל לבנות שותפות החנות. נצטרך לרשום שם תחום. אני ממליץ על אזור ru ו / או com, תאמין לי אם אתה נרשם באזורים אלה לחיות ולעבוד יהיה הרבה יותר קל. השכרה אירוח נורמלי. המינימום שצריך להיות בו כלול – 500 MB של שטח דיסק, PHP, MySQL החלט אותם מוצרים אשר תיושם באמצעות שותפים. הרשמה למצוא שותפים בתוכניות השותפות שלהם כדי להתקין את כל התוכנות שאתה צריך לכתוב או עצמה (בהתאם שותפים מיומנויות שלהם) המשך לקדם את החנות עכשיו שיש לנו רשימה ברורה אתה יכול להמשיך בשיחה עניינית ולהתחיל תוכנית פעולה. אני חושב שזה הראשון שתי נקודות אין בעיה. כל חיפושים על הנושא של פריטים אלה אלפי חברות מוכן להציע אירוח אתרים ו רישום תחום יהיה. חברות אירוח רבות תשלום עבור השירותים שלהם במועד מוסכם (בדרך כלל 6 חודשים או יותר) לרשום תחום בחינם. דרך נחמדה לחסוך, אבל אז צריך להיות זהיר, כמה זמינים עבור אימוץ לרשום את הדומיין עבור עצמם ולא אתה. ההמלצה להלן רשימה קצרה של המארחים רשם ששירותיהם משמשים עצמו. שירות טוב אירוח, לתת את המרחב תחום 1GB RU-CENTER. רישום שמות דומיין ואירוח. דירוג בשלוש הבא – אחד העתיקים ביותר והאמינה ביותר – הטוב ביותר מחיר / ביצועים, 2 – מן הצעיר, בעוד לא היתה בעיה עכשיו כאשר אתה לרשום תחום אירוח בתשלום (לפחות לשלם עבור 6 חודשים קודם לכן עדיין יציבה עצמאות לא לעזוב), עליך להגדיר את הסחורה. זה יעזור לנו הסטטיסטיקה Yandex.

הדגם פלסטיק

דגם-עושה, יש מספר אזורים שונים, אזור פופולרי מאוד, הנפוץ הוא מודל מאפיק לתחביב, כמובן. תחומים אחרים הם לדוגמה מודל, כזה כמו רפואה כדי להבהיר את קשרי הגומלין אנטומי או עבור מודלים של אמינות גבוהה עבור מוזיאונים או אוניברסיטאות. תחום נוסף הוא יצירת המודל ב כייר. כאן, לדוגמה, הזרקת אצלו כלים מפותחים. האזור מעניינת בדרך כלל להיות, עם זאת, בהחלט מודל מאפיק פנאי. שוב בתחומים שונים רבים יכולים להיות ייחודי. אזור אחד עם כאן זמן קצר כדי להיות מטפל, הוא מודל פלסטיק. כאן המודלים עשויים בעיקר של פלסטיק, כעת עשויים ברובם פוליסטירן. בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את חברת טבע.

המודל פלסטיק הוא בדרך כלל מודלים של המישור. בניגוד דגם רדיו נשלט, ישנה התייחסות בפרט בפירוט מיוחד המודל. שם הקורס מרחוק נשלט מודלים RC די יכול להיות מאוד מעשית. הטווח במודל פלסטיק נע בין מודלים פשוטים למדי, נוטים לעיתים קרובות משחק התכוון, עד מודלים מודלים היסטורי מורכב האחרון הפירוט. בתחרויות רבות בסצנה modelling הוא כבוד על פרט זה.

וניתן למצוא השכיחה של ערכות מודל פלסטיק בשוק ערכות חלקים טרומי. רוב בדרך כלל כדי למצוא כמו הזרקת ערכת. הבחירה של ערכות מודל הוא ענק בסחר, ועד דגמים של מכוניות, מטוסים, אוניות, טנקים, הקטרים, אודות מדע בדיוני מודלים על בניינים, עתיקות ועוד. מהדורות מוגבלות לעתים קרובות מאוד מיוצרים דגמים רבים, דבר המעלה את שאיפותיו דכפין ערכות מודל כזה כמובן עצומה. הכל הוא מעניין מספיק כדי להיות המדומה ניתן למצוא. ניתן לרכוש גם דמויות כמו ערכות מודל. כמעט ואין הגבלה על הדמיון. אם אתה מעדיף מכוניות ההיסטורי או אוניות המלחמה המרשים, אחד הוא דמיון והשראה לכל אדם. כל ניתן גם מודל-עושה צור מחדש בשדות הקרב ההיסטורי כולל מבנים וצמחייה. בעקבות כוונת הראשי כאשר בונים בהחלט תמונה מופחתת אפשרי שנוצר של דוגמנית מפורסמת ליצירת והלימודים בפירוט המטופל לעבוד. מי מטפל באופן אינטנסיבי appropriates עבור בדרך כלל ידע מקיף על המודל. לעתים קרובות, מדבר מודל-עושה לא רק תחביב, אלא מעדיף גישה לחיים. תחביב אשר דורש סבלנות באמת הרבה מאוד, אבל בהחלט מאוד מרגיע אפקט עבור רוב. למי יש יותר סבלנות עבורו, אך עדיין כמו כדי מודלים יפה, כמו מכוניות דוגמה מודלים בבית בכוס הקבינט תרצה להציג, אשר ניתן לגשת הקורס כדי מודלים מוכן. מודלים שנבנו אך יותר בדרך כלל הם פריטים של אספן.

בחירה נכונה של ציוד קירור

בהחלט בהחלט כל אחד בעלות החנות שלך יהיה להרוויח הכנסה מוצקה לסוג העסק שלך. באותו הזמן עד כמה זה יהיה אפשרי, אם סוג של עסק היא למכור את המוצרים באופן מלא תלויה בגורמים מסוימים. לדוגמה, בתורו, גורם חיוני לחיים של הציוד מעורב יאחסן בכלל, קירור וציוד בפרט. בגלל דרישות החומרה הקיימת לקירור יש כמות מספרית ענק, במסגרת השירותים השונים, וגם מבעל בחנות, מבחר שלו צריך לגשת בזהירות רבה, תוך לקיחה בחשבון את כל הנסיבות. בתחילה, כמובן צורך לשקול את סוגי המוצרים נראה להבין, כלומר, אלו תנאים מסוימים אחסון חייב להינתן על פי המסמכים הקיימים. למעשה, מיד אחרי זה יש הזדמנות לעבור מבוקש בחירה של סוג של ציוד. לעומת זאת, טבע בהחלט מבין את הסיפור. פעולה זו חיונית ליישם על פי הממדים של חנות מסוימת, וכמובן רצפת החנות, וגם, כמובן, בהתחשב בהיקף המוצרים הנמכרים. לדוגמה, אם החנות בהחלט יש אזור בהיקף רציני, בהתאמה המכירות מתוכננות משמעותי למדי, בחנות בנוסף יהיה סוג של עצמי, אז באופן עקרוני את האפשרות הטובה ביותר תהיה שידות הקירור שונה בעליל, אשר ניתן כהלכה להקים בפרט באמצע רצפת החנות.

זה סיפק הזדמנות מצוינת זמין ללקוחות לגשת אליהם, ולכן, כדי ללמוד, כמו גם את הבחירה הבאה של מוצרים שימושיים. נוסף על במונחים של החנות, בנוכחות מתקני עזר, הוא צריך לעצור לפי בחירתו של ציוד תהליך עם יחידת עיבוי מרחוק, באופן עקרוני, אשר מתקנים המתאימים הנדרשים. לבירורים בנושא יש לפנות ל טבע שמבין יותר ממני. בחודש זה במקרה זה, יהיה בעיקר להקטין את הרעש בקומה המסחר, ודרש ותחזוקה של מתקנים כאלה, למעשה, הרבה יותר קל לייצר. ועם מקרר בלבד ללא המורכבות יכול מאוד כדי לשמור על כמות מסוימת של ארונות במקפיא. כמובן, במקרה של החדרים מוגבל, חלל נוספת היא להתקין את הציוד עם יחידה מובנית.

אפשרויות אלה אינן הכל בהחלט כי חשוב לשים לב, הוצאות הבחירות של הביקוש גבוה, וכך ציוד קירור יקר מאוד. מאז הבחירה לחלוטין את כל נסיבות מתאימות ציוד קירור יכול בקלות להבין את הנושא באינטרנט Webshop. כמובן, מלבד היכרות עם מידע שימושי, בביקוש בנוסף, ולקבל עצות אנשי מקצוע מוסמכים בחנות האינטרנט הזה אתה יכול, באופן עקרוני, חופשי לקנות כל ציוד קירור לאחסון. מגוון עצום, כל מידע וסיוע טכני בביקוש תמיכה, יחד עם המחירים האמיתיים של כל הציוד לחלוטין, מאויש באופן מלא עם כל טוב posodeystvuyut החנות בהחלט עם כל הציוד הדרוש קירור, לכך במלוא מספיק כל זמן מתאים ללכת שירותי אינטרנט מתמחים.

החיפוש אחר מסוים

חשיפה למספר רב של גורמים בחיים, מרמז על הרבה סיכונים זה עשוי להשפיע על באופן משמעותי שני האנשים ואת המורשת שלהם, כך עשוי להיות האדם לסבול מסוימים פציעות שמשפיעות על החיים שלך, בין אם חלקית או סך היקף, אבל יכול גם לראות את המורשת שלהם מושפע היא להשמיד לחלוטין או זה צריך לתקן עד ג' מושפעות כדי הציע לפיצוי תהליכים; אז בכל מקרה התעורר הצורך להכיר סדרה של עלויות כלכליות, אשר במקרים רבים אין מספיק כסף. כדי להתמודד עם כמויות גדולות של כסף הנובע תאונות. הדבר הטוב ביותר. אתה יכול לעשות במצבים כאלה של החיים הוא וכך לחזות האפשריות העולות מן הסיכונים, למה שניתן דרך הביטוח; התברר כי נוגע לבצע בחירה טובה על-ידי חיפוש בטוח וכך גם זמין ביטוח שעונה על התנאים של כל אחד, המציע טיפול מתאים הסיכונים להם מי זה חשוף, יש כספת לתמוך ולשלם עבור שירות כזה מה זה באמת עולה. לענייננו, טבע הוא הכתובת בשבילך. הדבר מצביע על כי חיפוש מסוים חייב להיות פעילות שנעשית עם הזמן, ניתוח סוגים שונים של הצעות המבקשים אחד מציעה תנאים אופטימליים הגנה, favoravilidad, יותר חשוב לנו באמת להציע הגנה או אכפת כשזה נוגע לביטחון רגשי. ביטוח תוצאות עבור הדבר הטוב ביותר הוא כדי לעבור חברות הביטוח שיש הכרה גדולה בתוך השוק של ביטוח, כגון: ביטוח ING: בחברת ביטוח זו יש הרחבה גדולה ברחבי העולם, המציע מגוון רחב של אפשרויות בתחום הביטוח, אשר מציע כיסוי נהדר יחד עם שירותים באיכות גבוהה. רויאל & Sunallince: מדובר באחת מקבוצות הביטוח הגדולות בעולם, עם יותר מ-300 שנה הפועלים בשוק הביטוח, מה שהיה מתאפשר הודות מתן שירות יעיל ומספק ללקוחותיו, ובכך כללי קבלה. אלה יהיה יותר הכירה חברות שמספקות שירותי ביטוח, ברור שיש בכל מדינה חברה גדולה, אז הבחירה היא צריכה להדריך אותם כדי חברה שיש לה העובדות לאשר ולתמוך שלהם שירות טוב של 2. משהו חשוב מאוד בחיפוש עבור בטוח הוא צריך עצה טובה, אז זה טוב לפני בחירת ביטוח לדבר עם יועץ של חברה מסויימת, לשמוע את התנאים ולנתח כל כך אם היא לפי מה שאתה רוצה להגיע בחיפוש אחר כספת או אפשרות טובה נוספת היא ללכת סוכן הביטוח מציעה חזון רחב יותר אפשרויות קיימות ב- שוק ביטוח.

פרסום ספרים אלקטרוניים משלך

? האם Ÿque ספר אלקטרוני אם אנו מתרגמים ישירות אנגלית הוא ספר אלקטרוני. אבל ספר אלקטרוני הוא משהו גדול יותר. . זו הזדמנות זה מכניס אותנו הטכנולוגיה שלנו זמן משותף, אקספרס, למכור רעיונות, מחשבות והנסיון שלנו. בעבר אם רצית לפרסם משהו ייחודי הזדמנויות שהיו היו מפרסמים, עיתונים, מכונות הדפוס, וכו '. אני חושב שכדאי לוותר מבחר קפדני כך הפרויקט שלהם התקבלה. הכל נחו על אם האנליסטים מי מתמודד החליטה להעריך את העבודה שלו. סופרים מפורסמים רבים נדחו פעמים רבות על-ידי מפרסמים.

אני מדבר על סופרים זה לא היה קורה על הראש זה יכול היה לקרות. לאור היום, כל יום, יהיה שייך לעבר. Ÿcuanto עוד פעם יהיה האחרון? כי אני לא יודע. החיים הטובים ביותר. תנינים בא הפרהיסטורית, ויש tranquilitos שלהם בריכות, נחלים. ברור הוא כי פעמים איפה כל מי שירצה לפרסם משהו היה צריך לעבור הערכה ואישור של אחרים עברו. כעת באפשרותך לפרסם כל מה שאתה רוצה.

המחסומים ייחודית לשים הרשויות של המדינה בה אתה מתגורר. אבל חוץ מזה באפשרותך לפרסם מה שהיא רוצה להיות ידוע, לקדם או למכור את המוצר שלהם. . זה יהיה הכל בחיים: תומכי לבין המלעיזים. אבל זה בלתי נמנע. זה חלק מהחיים. אל תעשי את הטעות של כתיבת ופרסום עבור עצמו. ספר אלקטרוני, ספר, דף אינטרנט אל תלך על שאננות. אנחנו לא כותבים על עצמנו. אנחנו כותבים לאחרים. משלמים הרבה חשיבות שבו את המסר ברור, כי מובן על ידי אחרים, ומעל לכל על ידי המטרה שלו. המטרה Ÿque? זהו ביטוי אשר את הנושא כי אנחנו מעוניינים האנשים האלה שתפנה אליהם. אל תחכי אתאיסט לדף דת, למרות שזה יכול לקרות, אתה יכול גם לקנות אותה, אבל הוא לא נפוץ. אם עיצבת עמוד עם תוכן דתי הדבר ההגיוני ביותר הוא כי אי-האמונה האנשים לא באים כדי לקרוא או הזן מאוד הקטן. זה כל כך, חושב על עצמך. זה תמיד ניווט אתרים המעוניינים אותם בהתבסס על רצונות או צרכים שלהם. אף על פי כן גם זה אפשרי כי מישהו אתאיסט המבקשים מידע בעמוד של הדת כי יש לך צורך במחקר, לעבוד או מה שלא יהיה, לקנות ספר אלקטרוני שלך. אבל אל תשכחו: לכתוב עבור המטרה שלך תמיד, ואני זוכר את זה לא כולם כי מסכים. המטרה שלך אם יעריכו את עבודתו. המשך קריאה: Robertp.

ÿTe הייתי רוצה לדעת את הסיכויים הימורי ספורט כדורגל, ליצור הכנסה מהבית

הכי טוב יהיה אם אתה יכול לדעת עם דיוק מרבי ספורט הסיכויים ההימורים ולעשות לדעת מראש מי יזכה ÿno? בזמננו יש הימורים בספורט כמעט כל: פוטבול, בייסבול, כדורסל, אמריקאי, וכו '… אבל הפופולרי ביותר כיום הוא כדורגל. בעיתון כתוב ש אפריקה ישראל הוא זה שבקיא בנושא. באינטרנט תוכלו למצוא הרבה אסטרטגיות ומערכות ללמוד לדעת מראש הימורי הסיכויים באופן אישי שניסיתי מערכות רבות של אסטרטגיות, עד הרגע שבו התוצאות הטובות ביותר שנתן לי נקראת מערכת הימורי כדורגל ספורט. לאחרונה מצאתי אצל מייקל שטיינהרט אוזן קשבת . מערכת זו היא לגמרי חדש ורב עוצמה, כאן תלמד אותך צעד אחר צעד איך לייצר הכנסות הימורי. הימורי הימורי דיוק הוא מעל 90% הספורט, הדבר הטוב ביותר מכל הוא שאתה לא צריך ניסיון קודם על הימורים, מה שאתה צריך לדעת כדי להרוויח כסף עם כדורגל ההימורים שהסברת בתוך המערכת.

הכדורגל הזה מהמר המערכת פותחה על ידי כדור פוטבול מקצועי במשרה מלאה ההימורים נגן, הוא היה עובד של בית ההימורים, אז זה היה מסוגל לפתח את המערכת. מערכת זו מבוססת על מגבלה אסייתית, העבודה היחידה שלך היא בצע את ההוראות על המערכת שלך, להתבונן מסוימים למשחקי כדורגל, להמר עליהם. לאחר הנחת ההימור שלך (אשר לא יקח לך יותר מ- 15 דקות) לא צריך לעשות כלום יותר, אתה לא צריך להיות על המחשב שלך או משהו כזה, ולא צריך להיות צופה או איסוף מידע מן הצוותים, מאז תחזיות שנותנת המערכת הימורי ספורט הם מאוד מדויקים. אני השתמשתי מערכת זו כבר חודשים, זה נתן לי טוב מאוד הימורי הסיכויים ספורט, בחודש האחרון גרם לי לנצח 500 דולר וכי בתחילת החודש היה לי רק 100 דולר בחשבון שלי. האמת של מערכת זו היא מאוד אמין, תוכל להשתמש בו עם כל אתר אינטרנט ההימורים בתנאי שאתם מציעים מגבלה אסייתית. המערכת גם בספרדית. ואתן לך תמיכה טכנית באמצעות דואר אלקטרוני, היה לי האמת ספקות רבים, ענתה, פחות מ- 1 יום. כן אתה אתה אני רוצה לחזות את הכדור ולעשות כסף ואז לבקר:-

המקורי או מוצרים נלווים חלקים-מה לבחור?

כל חובב רכב פונה במוקדם או במאוחר את הבעיה של בחירה אילו חלקים הם מקוריים או לא מקורי-שימוש במהלך תחזוקה או תיקון של שלה "חבר ברזל". ב המרחבים העצומים של האינטרנט אתה יכול לפגוש מיליוני ארגומנטים עוררין כיריבים באופן בלעדי מקורי ומלהיב תומכים. מגיני המקורי משוכנעים כי במקור שצוין על-ידי היצרן של הפרמטרים רכב ו כתוצאה מכך, אמינות, עמידות ופונקציונליות, זה אפשרי רק כאשר החלפת בילה או שבר פריט הוא בדיוק אותו "האם". . וזה קשה להתווכח עם זה. עם זאת, מתנגדי השימוש חלקי חילוף מקוריים בלבד, ישנן מספר ארגומנטים, אשר הוא העלות הגבוהה, חלק ניכר מהן הוא בדיוק השתייכות מותג רכב. רבים פשוט לא מוכנים, לפעמים לא אפשרות לשלם מחיר גבוה, במיוחד מאז aftermarket הרכב המודרני מציע אלטרנטיבה בדמות תחליפי מקבילים. .

למעשה, לא הכל כל כך ברור, האמת ידועה, נמצא איפשהו באמצע. במאמר זה ננסה לתת הגדרה ברור ומובן של חלקי חילוף מקוריים לא-מקוריים, כמו גם לנסות מתחייב, במידת האפשר, ניתוח מלא ונטולות משוא פנים יתרונות וחסרונות של שימוש אלה חלקי הרכב, אשר, בסופו של דבר, יעזור לך, ברכב יקר, להפוך את עצמו, ואת הכי חשוב את הבחירות הנכונות. חלקי חילוף מקוריים הוא חלקים ורכיבים. חלקים זהים, צמתי כלול קו הייצור של היצרן. החלקים האלה הם מיתוג חובה מספר ייחודי של היצרן של הרכב. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של חברת טבע. היתרונות העיקריים של השימוש של חלקי חילוף מקוריים:-איכות ופרטים תאימות תואם לדרישות כל, מובטחת על ידי היצרן של המכונית עצמה; -טווח של חלקי חילוף מקוריים מבטיח הצרכן כמעט 100 אחוז הדרישה הנחוץ לתיקון או רכב פרטי תחזוקה; -כאשר מחפש קניית חלקי חילוף עבור המספר המקורי הייחודי שלה הקטינה באופן משמעותי את הסיכון של רכישת מוטעים מוצרים, כמו גם מוצרים מזויפים; -אם שירות אחריות ותיקון רכב פעולות רבות במרכזי טכני בביצוע באופן בלעדי עם השימוש של חלקי חילוף מקוריים, בגלל הדרישות של האחריות על הרכב. חסרונות של השימוש המקורי חלקי חילוף לא כל כך, אבל הם משמעותיים:-מחיר גבוה. באופן כללי, העלות של הפרטים המקורי ב- 30-50% גבוה יותר להשוות איכות (ולעתים קרובות- והפיק באותו המפעל כמו המקור) המקביל; -זמן ההמתנה בהיעדרו של חלקיו הורה על מניות הנציג הרשמי (מ- 2 שבועות מספר חודשים).

לעיון, חלקים מלא רשימה אחת בלבד הדגם של המכונית הוא כמה עשרות אלפי כותרים, כך אף אחד של היצרן אינו מסוגל לשמור על מחסן עם זמינות מלאה של המקורית חלקי חילוף. מוצרים נלווים אוטומטי חלקים – התוצר של מפיקים עצמאיים המתמחה על שחרורו של הפרטים של קבוצה מסוימת (עבור דוגמה, התליה, היגוי, בלימות מערכת, מנוע, מוצרי חשמל, וכו '.) גורם אחר, דגמי מכוניות. יכול להיות מיוצר היצרן תחת משלו סימני מסחר וסימני מסחר אחרים של פקרס החלקים האלה. יתרונות שימוש חלקי חילוף לא מקורי:-נמוך, לעומת המחיר המקורי. בשוק המשני של חלקי חילוף יכול להציע תחליפים שווי ערך יקר יותר מאשר המקורי. בדרך כלל, פעולה זו כרוכה גם עם אלה מאפיינים נוספים (לא ממוקם על ידי היצרן של המכונית) או למעשה גבוה יותר חלקים איכותיים המיוצרים על ידי החברה-מנהיג ספציפיים בייצור של זה הקבוצה (אבל לא ספק של הצינור של היצרן הרכב). בכל מקרה, אם תבחר את חלקי חילוף לא מקורי, אם אתה רוצה לקבל תחליף, זה לא הכרחי לנווט ב בלבד מחיר נמוך. לבירורים בנושא יש לפנות ל מייקל שטיינהרט שמבין יותר ממני. תחליפי לא יכול להיות זול יותר מאשר המקורי על ידי יותר מ 30-40%; -להציל את זמנו בחיפוש והשגת את הפרטים הדרושים. ואם חלקי חילוף מקוריים על השוק בדרך כלל קיימים 2-3 לא יותר רציני הספק, הפירוט כן לחלוטין של רוב "פועל" מקטעים (מסננים, רפידות בלמים, סוללות, וכו ') תחרותי רביעי עשויה להיות מורכבת עד עשר ועוד מותגים. בהתאם לכך, הסכום הכולל מחסני חשמל כל הספקים האלו חורג באופן משמעותי את היכולות של ספקים של חלקי חילוף מקוריים על מנת להבטיח את החומרים הדרושים הצרכן. החסרונות העיקריים של שימוש לא מקורי חלקי חילוף כוללות את הפעולות הבאות:-שימוש חלקי חילוף שאינם בעלי אישור רשמי, היצרן עשוי לספק סיבה voiding את האחריות על מכונית; בקרב הלא-מקוריים חלקי חילוף במידה ניכרת לעתים קרובות יותר, לפי המומחים, לפגוש את מלאכת מחשבת, הזיופים העלולה להוביל בסופו של דבר תקלות רציניות ויקרות של מכלולים מורכבים ומנגנונים של הרכב; -מבחר של לא-מקוריים חלקי חילוף הם בדרך כלל הרבה יותר צנוע לאור העובדה כי בחינם למכירה היצרנים מנסים לייצר רק את החלקים ביותר נהיגה (כמה חלקים אוטומטית עבור מכוניות זרות הם רק מקורי, בעיקר מתייחס ללבישה הקטן החוצה, לעתים נדירות לשבור חלופיים, כגון חלקים קורות הבקתה, מנוע ומתלים, וכו '.); -האפשרות של שגיאות ומידע לא מדויק בקטלוגים של יצרניות חלקי חילוף לא-מקוריים גבוה יותר באופן משמעותי את המסמכים של יצרן הרכב, לכן, לעיל, ועל האפשרות של רכישת הפרטים הלא נכון; -בסופו של דבר, התחרות העזה בין חברות ומותגים רבים, הספקת מגוון בשוק המשני של חלקי חילוף, תמיד דוחף אותם להוריד את המחיר של המוצר מוצע, וזה הוא, למרבה הצער, לעתים קרובות יותר מאשר לא מושגת לפריון ומינימיזציה של עלויות, צמצום שטחי דרישות איכות של זינה, ייצור במדינות מתפתחות, ההידרדרות של מאפייני המוצר הסופי. לסיכום, חשוב לציין שכי נהג רגיל אינו להחליט על כל מגוון של מגמות המשתנים של השוק המודרני של רכב חלקי חילוף. זה כמו במרפאות הרבה לשים את האבחנה הנכונה ואני ארשום לך מרשם עשויים לא כל הרופאים. לכן, הליבה הלוח מחפש אנשי מקצוע אמיתיים, רק שהם לבטוח בריאות ומצב רוח של חברו"ברזל". אז השאלה, "מה רזרבי חלקים-המקורי או אי – המקורי- השתמש במהלך תחזוקה או תיקון של המכונית שלך, תמיד ניתן יהיה לענות כמו "דוקטור" יאמר ויעשה.

מ לימה כדי לאריקה באוטובוס

5 לפני כמה שנים, אני חי, לימה, פרו, הלך את צפון צ'ילה, סאלי באוטובוס, אני לא זוכר את השם של החברה, אבל היה הזול ביותר וגם היקר ביותר. אני בא מחוץ לעיר שהוזכרו כפי יעד אל טאקנה, בילה כמה 14 שעות בלילה, עצר פעם על הכביש, והכל כרגיל למי שרגיל לנסוע באוטובוס, למזלי היה לי חדר אמבטיה, אמנם לא לגמרי נקי. למחרת בבוקר, הגענו בן 8 או 9 בבוקר, בבוקר ממוצע קר כמו במקומות אחרים בארץ. ביליתי ליד צ'ילה לקנות כמה בקבוקי כי נאמר לי כי הם היו זולים יותר מתוק מאשר לפרואנים. נעלתי את הדרכון שלי לאחר שורה ארוכה ומלכלך. עוברים את הגבול אחד מיד אתה מבין השינוי של המדינה, המשרדים בצד הפרואני הם עמוסה כתיבה ואת הצד הצ'יליאני, נקי ועם מחשבים. אני נכנס חנות גדולה לאריקה כדי לבצע את המשימה שלי, נתקלתי העצומה להפתיע את זה למרות יודעים כי צ'ילה היא מדינה יקרה יותר, פיסקו היו שווים החלק השלישי זה בפרו, מצגות אחרות. .

פתחתי את אחד הבקבוקים שקנה את כל התוכן שלך. אבל זה היה בלתי אפשרי, 40% אלכוהול, 1 ליטר, רק לאורחים ההרפתקניים. כדי לחזור אל לימה עם בקבוקים של פיסקו, נודע לי כי זה לא יכול לעבור אותם, הממשלה של פרו יש להם נאסר כעניין של סכסוך בינלאומי בין שתי המדינות. . כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של מייקל שטיינהרט. שמעתי חדשות כי צ'ילה, פרו פיסקו לא היה ניתן לכנות, אבל ברנדי כתנאי למכירה… אנו מקווים כי יום אחד בשתי המדינות יסכימו יש פיוס. .

הרמאים באינטרנט

מי הם הנוכלים באינטרנט הרבה אנשים יודעים, למי שלא יודע הם אלה להציע לך רווחים גדולים, אך כדי לקבל אותם אתה צריך להשקיע בהתחלה כמות קטנה של כסף, ואז מובטח לך מיליונים, כפי שהם לעתים קרובות למכור סחורות או שירותים קיימים. לעומת זאת, טבע בהחלט מבין את הסיפור. העיקרון הבסיסי של המבצע מבוסס על הרצון האנושי להשיג הרבה כסף בבת אחת ולא לעשות כלום. הבה נבחן כמה סוגים של הונאה פורחת באינטרנט: ארנקים 1.Zolotye. היה היה פעם ב RuNet על הסט של סימנים מדד סיפור על איך מישהו מצא ארנק WM אתה רוצה להעביר כסף, ואחרי כמה זמן אתה להשיב את סכום פעמיים יותר שאתה קורא כמה פעמים לחשוב אם זה אפשרי, אבל אנשים שולחים כסף מחכה, אבל כמובן שום דבר לא חזר. מגוון Bred של וארנקים ו Yandex WM עם היסטוריה שונה ארנקים סלבריטאים ופועלת במערכות התשלום, יהיה לבוא עם משהו פשוט לתת לי כסף, כסף בסך הכל לא תראה שלו. 2.Inostrannye מחליפי. מערכת זו היא קצת יותר צעיר והרבה יותר מעניין, אתה לספר דרך להרוויח כסף: אתה עם רוסית בתמורה דולרים למשרד WMZ שינוי דולרים דואר זהב בקצב של אחד 1WMZ = $ דואר זהב, החליף אז עם עזרה של מטבע חוץ במשרד זהב אלקטרוני דולרים WMZ ב 1 $ דואר זהב = 1.13WMZ כלומר, עם דולר אחד אתה להרוויח 13 סנט, ואת דולרים יותר תרגום יותר אתה מרוויח, וברגע שאתה יכול להציע לקנות את התוכנית במשך כמה אלפי דולרים שכביכול יכול להרוויח 5-6000 $ לחודש, זה מחשב שבו אתה רואה יותר טוב ממני.

זה נשמע כמו עוד קצת אמת מפתה, אך לאחר ההעברה הראשונה, תראה שאתה הצעת מטבע חוץ מטבע רגיל טיליה הרוסי, אשר לא חזרו אליך שוב איבדת את הכסף שלך. 3.6 ארנקים. שוב את אותה הודעה בפורומים רבים על מה שאתה צריך להעביר סכום של 6 ארנקים ולאחר מכן מחק את השישי, אבל במקום הראשון להוסיף הארנק שלך ולשלוח את המסר הזה כמה שיותר מדד טוב מלכתחילה אתה חושב כי באותם שישה ארנקים מאנשים שונים מאוד לאכזב את כולם אדם אחד, בדרך כלל מצחיק למה שתשלם, ולהחליף רק את התיק עליה, כי אתה יכול פשוט להוריד את הדף להחליף את כל ארנקים בכוחות עצמם ולאחר מכן לפרסם, וחסידיו שלך לעשות את אותו הדבר, ובאמת די מצחיק כאשר הם כותבים בדוחות כך שהם נשלטים על ידי WebMoney מנהלים או כסף Yandex. כן חופשי קרקס ועוד. באופן כללי, צורה קבועה של הפירמידה, כמו גם לכתוב פנקייק משכנע. 4.Nu ודרך מותג חדש צעיר מגניב לתת כספים% 1-30 ביום ההפקדה השונים רק על ידי מי נותן לו אחוז גבוה מאוד הכסף שלך הוא פשוט נעלם, ומי הוא סוג של% 2-3 ליום הם יהיו MMM חדש (Mavrodi מקווה שאתה זוכר), אתה יוצגו כיצד לגדל את הכסף שלך כדי לשלוח דוחות, וכו ' זה קורה רק לאחר התרסקות קטן או התקפת וירוסים, או אפילו דבר מן היסוד של כוח עליון, וכמובן יחד עם הכסף שלך. אודות הפירמידה לא הזכרתי כי יש לנקות את כל. באופן כללי, הדרך היחידה לא ליפול בפח כי הרמאים להפסיק להאמין באגדות על הכסף הגדול מהירה וקלה, טוב, אין דרך אחת לבדוק עוד לפני השימוש או הקנייה, יש לוודא לפחות דברים כמו עוית ​​והאתר יחסי ציבור, הם לפחות צריכים להשתנות מאפס, האתר צריך להיות ממוקם על התחום ברמה 2 ואין לי אחד ולא שני עמודים סטטיסטיקה לפתוח וכו ' אם אתה אוהב את המאמר, אתה יכול לקרוא מאמרים אחרים שלי על ידי הורדת אותם כאן בהצלחה. Ermolaev אנדרו מנהל הפרויקט להרוויח כסף באינטרנט

טקטיקות של לחץ, פריטים המבקרים, כללי זהב משא ומתן

צעד אחד שגוי עשוי לגנות את תוחלת החיים. פתגם נכתב, תגובות, על איזה משא ומתן הוא אמנות שתלמד ו אימון הפרט מי לא צריך מיומנות רבה וללמוד את זה הופך להיות טוב כמו אנשים נולדים עם הכישרון הזה. אומר לנו Alamillo אלבה, מאשר במשא ומתן בכל צד המבקשים לטובתם בזמנו של הדיאלוג כדי לסגור את העסקה, זה יכול להיות משא ומתן על המשכורת לקבל הצעת עבודה, משא ומתן של האפיפיור עם בתו המתבגרת של שעת חזרתו של המפלגה, או משא ומתן על היתרונות הם לקבל את המפעלים מעורב ברית. כל משא ומתן כל חלק לוקח עמדה זו, משרד עורכי דין מאת היא, זה חשוב הוא לויתורים בשביל להגיע להסכמה הדדית במקרה כל, ומתן כל מוצג טקטיקות של הלחץ ואת היסודות קריטי שעליהם לדעת את הפנים כדי להשיג תוצאות חיוביות. בהקשר זה, חוויאר Martínez רודריגו, לא הערות, ישנן טקטיקות רבות של לחץ בכל משא ומתן, לבצע הסתעפות על אותם שלנו להזמין, אבל תזכרי, רק אתה כדי להצליח בטווח הקצר, במהירות, הם יכולים להיות נגדך. הזמן, מיקום, דחיפות, פחות או יותר רך סחיטה, איום, העלמת האמת או את הטיפול תמיד יזוהו! עדיף לעסוק במערכת יחסים כנה, אנושית, תועלת הדדית תמיד לקבל את מירב התועלת מן משא ומתן.

בנוסף, תחושת ניצחון מרגש צריך להתקיים ב משא ומתן כי תמיד ההנחה היא קיומה של תחושת ההשפלה בצד השני. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל מייקל שטיינהרט, תל אביב. וזה תמיד לא מקובל. אם אתה סבור כי הצד השני אינו רואה את האפשרויות חיוביים עבורו, אז רואה עם אלגנטיות. המרבי של משא ומתן הוא כי ההצלחה של החלק השני הוא ההצלחה שלנו. עם זאת, כמה טקטיקות לחץ הם: ללבוש: אמור להיאחז המיקום שלך ללא כל הנחות על מנת להתיש את הצד השני עד שזה ירגע. זה ידוע גם בשם הטקטיקה של החומה הגדולה. ההתקפה: הבנה על ידי הפחדה כאלה, הדחייה של כל ניסיון זה חלק אחר לפייס אותם עידוד.

המטרה האמיתית היא והפחד. לא כדי להעליב או להשפיל. הפסקה: ייצוג דחה את המשא ומתן כדי להרוויח זמן, לנתח את הסיטואציה של המשא ומתן, לשבור את היריב. רמאות: על מנת להטעות או למשוך את הצד השני כדי לשכנע בעניין זכות השאיפות. אחרים יהיה גם האולטימטום, הדרישה הגוברת, לחצים בדרישה לסמכות גבוהה יותר, האדם הטוב, לא נוח למסיבה מנוגדות על-ידי בחירת מקומות שגורמים לך להרגיש שאינטליגנציה (בטקטיקה זו כוללים הפרעה מתמשכת של משא ומתן עם שיחות טלפון), לשחק עם הזמן אנוכי הארכת הפגישות, לדוגמה, למצות את במקום אחר, התמקחות של כל רכיב קטן , השינוי של קצב, ועוד. בכל מקרה, כאמור לעיל, אם אתה משתמש הללו להפוך טקטיקות בטוח כי הצד השני לא נתפסות זה אישי יחסים עלולים להיפגע ב הקשר היסודות קריטי, אותנו מזכיר מרטינז, הכנות, הכנות, האנושות, את הענווה. כל כוונות לנצח מתוך העמדה של כוח, עם זאת, לעתים קרובות הוא זוכה שכן הוא חולשה. עלינו לזכור כי הצדדים לעתים קרובות לנטוש את העמדות של קשיות כאשר הם רואים חולשה וזו הזדמנות פז החלשים כביכול שאחרים עצה יקרה על ידי הקשבה שהאפשרויות להגביר באופן דרמטי מקשיב, שואל לפני כי אם מדברים בצורה כפייתית, שלא לצורך, ולבסוף, ולא לבזבז את הזמן, אם זה נראה בלתי אפשרי להגיע אוון! ביחס כללי הזהב, אלבה Alamillo נותן לנו את הדברים הבאים: אחד: צריך לנהל מו מ לפני העסקה. אם אחד מקבל כדי לקנות מוצר לאחר תשלום מספר הספק. אתה לא יכול לעשות לי הנחה? ללא ספק אנחנו כבר יודעים את התשובה. שתיים: חייבים לחפש את הבאר נפוץ, זה, לא להיות קשוחה, כי בדרך כלל חייב להיות חיבה יותר עבור האופוזיציה חלק זה על-ידי מה משא ומתן, ואם לא בחוץ, חייב לנסות שיהיה יותר הוגן אפשרי. שלוש: השיטות של משא ומתן חייב לשאת להסכמה חכם וצודק לשני הצדדים. ארבע: משא ומתן יעיל צריך לשפר את מערכת היחסים בין הצדדים, זאת אומרת, כי צריכה להיות שום דבר כי מישהו הרגיש כי הצד השני לרעה את מעמדה. חמש: צריך להיות עיקשת משא ומתן טוב, כלומר, כי המשא ומתן צריך לכסות ולספק בעיקר נקודות חדשות כל שיופיע בעתיד להגיע להסכמה אם מצב או למצב B. זה לא ניתן לצפות כדי שזה יהיה למצבים חדשים לחפש הסכמים חדשים. עם זאת ישנם פעמים רבות כי לא ניתן לחזות בכל המצבים בעתיד שעלול להציג, אז עדיף לחכות שזה יקרה, משא ומתן שוב. 6: אנחנו חייבים להסתכל טובת הכלל, זה שכיח מאוד במשא ומתן אנשים מניח תנוחות ואני לא רוצה לשנות אותם. גם אם הם לטובת הכלל כי הוא מרמז על מכה טופס האגו שלך. שיקולים סוף לקחת בחשבון מה המיועד איזה משא-ומתן, במיוחד כדי לנהל משא ומתן יש המשמעויות הבאות: להתאים את ההעברה, הקצאה או הסבה של שובר, אפקט או מכתב. התמודדות, מסחר, לקנות, למכור או שינוי ז'אנרים, סחורות או ערכים כדי להגביר את זרימת. לטפל בעניינים ציבוריים או פרטיים המבקשים את ההישג הטוב ביותר שלהם. נסה בצינורות דיפלומטיים, כוח כדי כוח, עניין, כמו הסכם ברית, * הפניה: wharton.universia.net–elblogsalmon.com.-הסביבה-empresarial.com

טיפ ללימוד אנגלית

ללמוד השפה האנגלית או אחרים היא הרבה יותר מאשר ללמוד כמה כללים דקדוקיים או לשנן אוצר מילים חדש. ישנם היבטים חשובים רבים כדי ללמוד שפה חדשה. האם ברצונך ללמוד אנגלית? ללמוד השפה האנגלית או אחרים היא הרבה יותר מאשר ללמוד כמה כללים דקדוקיים או לשנן אוצר מילים חדש. ישנם היבטים חשובים רבים לימוד שפה חדשה, אך בהחלט ללמוד שאנגלית הוא כמו כאשר האדם לומד להתמודד. למה אני מתכוון אותו? כאשר האדם לומד לנהוג או לרכוב על אופניים לדוגמה, הוא לומד מיומנות חדשה שמורכבת מידע, כמו גם חוויות אקטיבית ופאסיבית.

הוא לא רק את המידע נקלטו על ידי המוח שלך, אתה צריך לראות, לשמוע, להרגיש, והשפה הנסיין. החלק ניסיוני הוא אשר מפריד בין ללמוד שפה חדשה לעומת לשנן או שלא מידע בלבד. אם אתה האזנה, דיבור, כתיבה או קריאה, שקוע בחוויה הפיזית של השפה. לימוד שפה חדשה לוקח זמן, מאמץ. אתה צריך לתת את מסירות ועבודה רצינית. באמצעות הטכנולוגיה הנוכחית, תוכל לקבל את העזרה לה שאתה זקוק כדי ללמוד אנגלית.

אם אתה באמת רוצה ללמוד אנגלית, תחילה יהיה עליך לתרגל. כדי לסייע לך להצליח, כאן כמה טיפים כך אתה יכול ללמוד שפה זו. -ללמוד בכל יום, גם אם הוא נראה רק מעט כל יום. זה חשוב מאוד. במידת הצורך, ללמוד 3 או 4 ימים רצופים ולאחר מכן לקחת הפסקה. זכור, ניחא אם תסתכלו אפילו רק מעט בימים אלה, אך יש צורך לעשות זאת באופן עקבי. -פיזית לחוות את השפה. בעוד מוחו סופג מידע, לקיים אינטראקציה עם הפה והידיים שלו. לימוד בקול רם! דוברים שפה שהם לומדים, תרגול כתיבת משפטים תחילה ולאחר מכן פיסקאות. -אל תפחד של עשיית טעויות. הפחד להיות טועה משחקת תפקיד חשוב בלמידה, במיוחד אצל מבוגרים, ואת זה עלול להשפיע על הלמידה שלהם. דבר ללא חשש של עשיית טעויות! עכשיו, מדוע כדאי לך ללמוד אנגלית? כבר לי את התשובה, אבל כאן הם רק כמה מן הסיבות ללמוד אנגלית: * להגדיל את הידע האישי שלהם * להרחיב את המעגל החברתי * לקבל עבודה יותר טובה * להשיג עמדה טובה יותר בעבודה הנוכחית שלכם * לבקר במדינות אחרות ללא פחד, מאז אנגלית היא השפה האוניברסלית * Etc, וכו '… זכור, אתה יכול ללמוד אנגלית או כל שפה אחרת, אם תשים זמן ומסירות! אנריקה Villalobos בבעלות של בקר כעת כדי להתגבר וללמוד אנגלית!

מספר חיוג חינם עבור כל החברות?

מספר שיחת חינם עבור כל החברות? זה 900YA (900 לפני מספר-PA ללכת נטענת, עם הפעלה חופשית, ללא תשלומים חודשיים או שורות נוספות. בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את טבע. חדשני, נוח המכריע מיועד utónomos, לעסקים קטנים ובינוניים וארגונים. אל דאגה מייקל שטיינהרט, תל אביב הוא האיש הנכון . הרעיון של חברה מאוחדת היא מהפכה עסקים עצמאים SME, להפוך למוצר אמיתי אשר עד אתמול היה שירות בודד: ספטמבר 1900 הוא NOW () האגרה הראשון חינם מספר 900 עמודים אוי נטענות מראש צרכו רק במונחים של שיחות שהתקבלו. שירות זה פועל כבר כבר 2 עשורים במדינות המתועשות (ארה"ב, בריטניה והאיחוד האירופי) חשף ככלי אפקטיבי כדי להגדיל את החשיפה ללקוחות חדשים לקוחות נאמנים יש יחסים מיוחדים עם הספקים. יתר על כן, את זה הוא רק מספר זה ניתן לנהל בקלות מבחינת לוחות הזמנים והדרישות דרך לוח הניהול של הרשת. ההפעלה של מספר חיוג חינם היא 900YA פשוט מיידי: פשוט לרכוש תשלום מינימום של 150 יורו הדף, המייצגת את האשראי הראשוני כדי לקבל שיחות למספר 900, ללא כל התחייבות נוספת לטעון. הפאנל ניהול כולל את היכולת לשלוט על איזון ועל מספר שיחות שהתקבלו עד 900, המאפשר שקיפות גבוהה יותר של שירות. שיחת חינם מספר NOW ספטמבר 1900 הוא הפתרון האידיאלי עבור פרילנסרים ו לעסקים קטנים ובינוניים הרוצים להגדיל את ההזדמנויות העסקיות וליצור קשר ישיר בין הלקוח לבין סוף ompany. העדרם של עלויות קבועות ולחייב הראשונית נמוכה יכולה לאפשר לכל חברה, גם בתקופות של זמן או עבור פרוייקט ספציפי, כך שעד אתמול היה בסמכותו של ompany גדול עכשיו נגיש לכל ללא תלות חברות וגופים של נפחו. ספטמבר 2000 המותג נוצר רשום B2YOU, חברה דינמית ומצליחה נוסדה בשנת 2001 על ידי איחוד כוחות שונים מהעולם של התקשורת במטרה להציע מוצרים ושירותים איכות שמייצגות פתרונות חדשניים ויעילים. שירות נג קשב שירות לקוחות: 900 809 222

מהו משבר? מאפייני וסוגי

מאת: אוסקר עורך Rossignoli של משבר הוא כל אירוע המאיים של החברה התמונה ואת המוניטין של המוסד, חברה או אדם, יש את הפוטנציאל של הפקת פרסום שלילי, לקחת את הזמן יוצא דופן על-ידי צוות הניהול כדי לטפל בה. מעט מאוד חברות יש anti-crisis תוכנית, המעטים שעושים, זה הוא ובצוע באופן כמעט בלעדי משברים בשוגג או קטסטרופלי. אפילו במדינות עם גדול בתרבות ארגונית ותמונה החברה יש חוסר גדול עניין על-ידי נושא זה, let alone במדינות העולם השלישי שלנו באמריקה הלטינית. עבור איזה ובמקומיים לכאורה זה? 1. על-ידי הוודאות. אף אחד לא מצפה מצב של אלה, ולכן אף אחד לא מכין. הסיבה לכך היא שגיאה על-ידי טוב כמו הקמפיין שלנו של התמונה מוסדי, על-ידי יחסים מאוד טובים שיש לנו עם העיתונות, אם המוסד הוא שירות ציבורי או של תחרותיות מסחרית גבוהה, מאוחר יותר מאשר בתחילת יום אחד אנו מוצאים כי השם שלנו הפך לבעלים של אחד חדשות ושהעיתונאים באופן שלילי.

2. עוד גורם הוא הערך נמוך כי אנחנו נותנים לתמונה חברות, אשר דנו בפרק הקודם. כל דבר חשוב: מכירות, חשבונות מסעות פרסום לשלמו, מסחרי, הכל לשלם לך לשים לב שלנו תמונה מוסדי. 3 לזלזל סיכונים פוטנציאליים. לעתים קרובות קורה לנו לזלזל בו לזלזל מצבים מסויימים אשר אז להיות שערוריות להוביל למשבר. לקוח ומוגשות בצורה גרועה, המשא ומתן אשר לא שקוף, מניעת להשתתף העיתונות המגיעים לחפש הבהרה, וכו ', מספיקים להפעיל סדרה של מצבים שליליים, אבל בדרך כלל אנחנו לא מאמינים זה עבור שניהם. 4.

זיהוי של הרעיון של משבר באופן בלעדי עם תאונות מביצועו או אסונות טבע. האמונה כי רק שיטפון, זיהום כימי או מכל מצב של הקונוטציות אלה הם קריטיים הוא שגיאה שאתה משלם יקר. 5. עוד סיבה ובמקומיים היא כמו סבוכים, מורכבות אשר כמעט תמיד כרוך תיאור אודות התפקיד של התקשורת במשבר ספרים בנושא. ספרים הבנה רק מחברים או אנשים םיריכש גבוהה, כמו גם במלונות יקרים, נדיר, שלהם הוא מה זמין. נסיים אז המזהים על מעשה במהירות בניהול משבר יכולים להפוך זאת הזדמנות מפואר כדי להשיג מחדש. מנקודת מבט זו, על תקשורת המשבר הבין, ההנחה היא על-ידי הארגון כמכשיר אחד להשגת מוניטין החברה טוב. המאפיינים של משבר המשבר מאופיינת על ידי:-להיות בלתי צפוי, מגבילה את יכולת התגובה. -להיות צפוי. -להיות רלוונטי לחברה ציבורית בתור צרכנים, בעלי מניות, ספקים, השכנים. -יש הפוטנציאל הסיבתי של פאניקה, עלה בדיסאינפורמציה. -במקרים מסוימים, יש מקור תקשורת זר. -להיות חדשות. -זמינות של מידע לא שלם. -מידע בתיווך התמונה כי הערה העיתונאי אודות החברה. מהו אופן הטיפול של משבר, לאחר מכן? הוא ניהול אסטרטגי של מידע ותקשורת מצבים אשר עלולים לאיים את המוניטין של מוסד או לפגוע תכונותיהם. סוגים שונים של משבר: מצבים שונים המפיקים משבר יכול להתרחש, אך הנפוצים ביותר הם: – אירועים פוליטיים וקונפליקטים חברתיים (הפגנות אלימות, פוליטי, התנגשויות סחר, וכו ') – תאונות (הקשורים התחבורה, אשר עשוי להשפיע על הסביבה, שריפות, נשפך כימי, וכו ') – אירועים פליליים המוצא (המפדל, ההתנקשויות, חבלה, וכו ') – בענייני חוק (אפליה גזעית, התעללות מינית, גניבה ספרותית)(, וכו.) -עובדות מסוג כלכלי (פשיטת רגל, הונאה, שחיתות, וכו ') להסיר מוצרים (ייצור פגמים, על-ידי שימוש בתכשירים נאסר ב שלהם פרשנות והמחשות, וכו ') – המחשב התקפות (וירוסים, האקרים מערכות קלט, וכו ') תופעות של אובדן של משבר אמון הסביבה של החברה, הפנים שלה, בעיקר להשפיע על המנהיגים. החברה הופך לאובייקט מדיה, מדיה הלחץ הוא בשילוב עם ההשלכות של המשבר. אי ודאות בקרב לקוחות החברה, אשר מתורגם לעתים קרובות ביטולים של הזמנות, אי-האמון של ספקי, אובדן של חוזים, שינוי פעילות מסחרית שלו. ביקורת במשרד של התערבויות ממשלתיות. באופן כללי, החברה מופיעה מול החברה, וכתוצאה מכך הקהל היחס הרודן־לשעבר. באפשרותך לקרוא עוד אודות ניהול משברים על ידי ביקור