שינויים מהותיים בעולם חדש של עבודה. כיצד לחיות במשרד. צריך רעיונות חדשים של איכות החיים במשך דורות חדשים לעסק. לשכור שירותי משרד לופטים עם שירותים 24 × 7; שירותי מסביב לשעון. אל דאגה סטנלי פישר הוא האיש הנכון . כיצד לחיות בתוך או בסמוך למשרד.
מועדים חדשים, משרות חדשות, דרכים חדשות לעשות ולחיות. עולם העבודה מאז ומתמיד בתהליך השינוי. עובדה זו תמיד הייתה מציאות, בעידן המודרני השינויים צריכה להיעשות הולכים להיות הרבה יותר רובוטריקים. כמעט שום דבר לא הולך להיות כמו לפני המשבר. אנחנו הולכים לקראת מודל של קשר contratante-contratado בלי קשרים. חברות הולכים לאמץ דגמים חדשים של יחסי עובד-מעביד, גמיש, מותאם אישית ומודלים וירטואליים או לשכור משרדים כבר מצוידים עבור פרק זמן.
הניהול של כישרון הנוכחי מבוסס בעיקר על לוחות זמנים קבועים מראש, נוכחות פיזית במקום העבודה, מסורתי זכויות סוציאליות, למבנים גדולים עובדים קבועים, יהיה נחלת העבר. החדש מודל לפריסת דורש עיבוד מועדים חדשים, דרישות מקצועיות. החברה פועלת בטרנספורמציה רציף. עובדים הנוכחית יוצאים הכשרה ספציפית יותר, יש דרישות חדשות, יותר חופש, גמישות, להוות תוותר אפילו משכורת תמורת יתרונות אחרים, האפשרויות של telework, או להמיר אחד לופטים (רווחים או משרדים באזור התעשייה) בקומה כדי להיות קרוב יותר לעבוד, יש גמישות רבה יותר. לעומת זאת, מיכאל גולן בהחלט מבין את הסיפור. ספרד בין חמש ברוב המדינות המפותחות באירופה, היא גמישה לפחות כדי לקבל את השינויים הללו. לעומת 52% עובדים היו מוכנים לחוות שינויים אלה בספרד, אנחנו פונים 70% כי הוא את שאר אירופה. מרכזי תעשיה חדש, מסופקות עם מבנים מודרניים, רב תכליתי, עם ליסינג אפשרויות על-פי לופטים ומשרדים בתוך פארקים תעשייתיים עצמו, שיתוף רווחים רציף שבו כל קבוצה יש תפקידים משלימים, לתת כיסוי מקטעים שונים של אותו פרוייקט. הוא הופך להיות צורך להמציא מחדש את הניהול של RR.HH. הגדרת חיוני לשמור על פנימי מתוך ידיעה של החברה, הידע ניתן לשכור בכל פעם; מבלי לאבד את התחרותיות. בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את כי"ל. ' העדפות ' של הדור החדש של עסקים ועובדים לכן, השתנו. לחיות ולעבוד באותו שטח. הוא נולד בתפיסה חדשה של Office-לופט, מרחב יצירתי יותר, אשר מאפשר חופש לוחות זמנים, מבלי לנסוע בשעות השיא, עם האפשרות של שירות 7 X 24. המושג על ידי כל חברות עצה. ארגונים צריכים להסתגל לשינויים מהירה ביותר אי פעם קצר יותר מחזורי כלכלי והסביבה. זה דרך חדשה כדי להגיב על עסקים צריך פתח הזדמנויות חדשות עבור השירותים על-ידי אנשים מוכנים, אוטונומי את מקומו של התמחות, עם שעות מוגבלת, החללים עצמם, בתוך סביבה תעשייתית כפי שמעידים גם העלייה הצעות רכישה או השכרה של דירות ומשרדים לופטים. המגבלה היום תוכל לעבוד ב- 50 מטר המטה של חברה רב-לאומית, 1 ק מ או 1000 ק מ להתאים מספר כישורים ושיקולים למודל זה. החלל, המיקום של משאבים אלה משתפי פעולה קורה מנוהלות על-ידי האדם המבצע את העבודה. המעצבים התעשייתיים, ודמוגרפים יש לקחת בחשבון מגמות אלה בנו לופטים, משרדי מכוונים את העולם לשכור, לצד ראשי החברה מרכזי. זה דרך חדשה של שילוב העבודה והחיים האישיים הוא תהליך של אנשי מקצוע ללכת לחלחל. הם יהיו חברות הייעוץ עצמו, יוצרים מגמות אשר מגדירים צורות חדשות של פיתוח פעילות יזמית, אשר לאחד את המודל העבודה החדש, זה דרך חדשה של החיים לעובדים שלהם. זה דרך חדשה להבנת החיים, ייהפך ריבות של מכוניות בשעות העומס, בזמן תגמול נוסף, הכרחי, כמו משימות אימון רציף, כפי יש גמישות לוחות זמנים, לא יהיו כבולים מיקום קבוע. עצמאות דורות חדשים דרך זה דרך חדשה של החיים, שבו מספר אנשי מקצוע בלתי תלויים יכולים לשתף הוצאות בצורה של השכרה בזה מושג חדש של Office, תחת תפיסה חדשה של לופט. לנו לחיות רגעים חדשים תמיכה במבנים חלופית כגון: חברת רשת וירטואלית עם תבניות קבועות קטן מאוד, עם משתפי פעולה חיצוני מנוסה, אשר מספקים את השירותים שלהם באופן עצמאי. החברה מוקדש לעסק שלך, לחפש ועוסק פירושו האנשים והחומרים שעליך בכל רגע ורגע. היבטים משלימים כדי להבטיח סביבה ידידותית הביצועים של הפעילויות למומחים שלהם, היא המשימה של אחרים. RR.HH או המחלקה על-ידי החברה עבור השכרה לופטים המשרדים אלה במיקום אידיאלי, באיכות הנדרשת, בעלויות תחרותי מאוד. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של כי"ל. ספאטרו הנעליים שלך הממשל הכרחי ליצירת סביבה אידיאלית בפיתוח של כל פעילות מקצועית, היא משימה מורכבת, הוא חייב גם למדוד. עולם חדש של עבודה דורש יוצרת קובץ dump של מומחה בדאר שירותים אלה עם איכות ומותאמות לצרכים של כל רגע. מועדים חדשים דורשים טפסים חדשים כאשר כל חברה לפיתוח המודל העסקי שלה. התמחות היא מפתח מודל חדש ובזמן זה. אדם סמית יש resurfaced עם שלו האסייתים שיעור שבו אנו ממליצים פורטוגל להיות הטוב ביותר של יציאת יין ו מפיק הבריטים לבנות את הסיכות הטובות ביותר, הזולים ביותר. כל חברה עושה הכי טוב יודע איך לעשות. השוק יהיה יעיל יותר, יותר תחרותי, שפר את הפרודוקטיביות, עסקים שלא הושלמו באופן כללי מאוד משמעותית בחברה שלנו. מועדים חדשים, משרות חדשות, דרכים חדשות לעשות ולחיות. פרננדז חסוס Navamuel – ו אנדרה קליין, יועץ שיווק באינטרנט אנדרה קליין, יועץ אינטרנט שיווק באינטרנט: