שיטות פסיכולוגיות ומשפטיות חברתית של משרד

עבור ביצוע מוצלח של הארגון (הארגון) בתנאים של יחסי בשוק מלכתחילה צריך להגביר את הפעילות החברתית של כל עובד – להתמקד יוזם, יצירתי, משמעת עצמית. זו יכולה להיות מושגת על ידי השליטה לבין האינטרסים של מעל. יישום של שביעות רצון הכולל לתרום טכניקות ניהול חברתיים ופסיכולוגיים המספקים תנאים מציאותי המעבר הפעולה של הארגון היום. המטרה של אלה טכניקות ניהול – ללמוד ולהשתמש חוקי הפעילות המנטלית של עובדים עבור אופטימיזציה של תופעות ותהליכים נפשיים עבור החברה פרט ופרט. אל דאגה טבע תעשיות הוא האיש הנכון . שיטות ניהול החברה על המפה התוכן יעד המטרה מכוונת, ואת הקשרים החברתיים ומערכות היחסים בתוך מקום העבודה ביניהם. הם מספקים היווצרות והתפתחות של קולקטיבים העבודה באמצעות שטיפת מוח והתנהגות של אנשים הגורמים המבצעים שלהם. גורמים אלה הם צרכים, אינטרסים, מניעים, אידיאלים, מטרות, נטיות. בהתאם הזה שיטות ניהול חברתי נחלקים לקבוצות הבאות: – את שיטות הניהול של תהליכים חברתיים של המונית – שיטות של קבוצות שליטה – ניהול קבוצת טכניקות ותהליכים – שיטות הרגולציה ושיטות חברתיות מניעה חברתית – שיטות רגולציה חברתית – שיטות שינויים rolovih.

מטרת טכניקות ניהול פסיכולוגי ברמה של הארגון (הארגון) היא אינדיבידואלית, אבל מטרה – שליטה מנטלית הפעילות של כל עובד הפרט להסדרת רציונלי של ההתנהגות שלו יחסים אפשריים במקום העבודה, על בסיס זה יוצר במקום העבודה אווירה פסיכולוגית אופטימלית מבחינה מוסרית, אשר מקדם את התחדשות של העובדים. שיטות פסיכולוגיות השליטה מחולקים אלה קבוצות עיקריות, כלומר: 1) שיטות של היווצרות והתפתחות של כוח העבודה, 2) שיטות אנושיות יחסי במקום העבודה, ו 3) שיטות מוטיבציה פסיכולוגית (מוטיבציה), שיטות בחירה והכשרה של הצוות המקצועי. שיטות משפטיות של שליטה. ניהול הייצור המודרני מבוסס על משפטי הכללים אשר כללי ההתנהגות שנקבעו על ידי המדינה. תקנה המשפטי של ייצור חברתי מבוססת על שיטות של תקנות החוק (בצורה של פרסום צווים ממשלתיים, חוקים, תקנות, הוראות, השני של התקנות) וספציפי קביעת תקנות (אישור פרויקט השיקום, על מינויו לתפקיד וכדומה). הניהול של ארגונים מוסדר על ידי פעולות משפטיות של הגופים, הממשלה בתעשייה הרשמי. יחסי Intersystem נשלטים על ידי תקנות אשר מספק ניהול של החברה עצמה או יחד עם ארגוני חברה אזרחית (האיגודים המקצועיים). מעשים הנורמטיבית של החברה כפופים אימות חובה (מומחיות משפטית) אחראי על דרישות החקיקה הנוכחית, אשר החברה מספקת שירותים משפטיים. .